а свої питання: В«Навіщо все це тобі? Чого ти насправді хочеш? В»Ти точно знаєш, що саме має. Ти точно знаєш, що можеш. А ось дитяче питання, чого ж ти хочеш, викликає досить неприємні думки і відчуття, навіть роздратування. У силу крайнього дефіциту часу ти викидаєш зайві думки з голови, але не з серця. Кожен раз, коли спливає поставлений, але невирішене питання (з плином часу він виникає все частіше), серцю стає важче. Блискучий світ трохи втрачає свої фарби, але через швидкості життя це майже непомітно. На допомога звичайно приходить якийсь криза. p>
Системний детокс Під кризою необов'язково мається на увазі економічний дефолт, це може бути локальна криза керівництва компанії, конфлікт з безпосереднім начальником, прихід нового, неприємного тобі керівника, реорганізація компанії у зв'язку з покупкою її іноземним стратегічним інвестором. Струснути може все що завгодно. Перший поштовх запустить ланцюгову реакцію: система, організація в цілому, її департамент, відділ або окремий співробітник починає самоочищатися, скидати баласт. p> Насправді в цей час відбувається очищення системи цінностей і нова розстановка пріоритетів. Раніше цілком престижно було мати відділ, який займався чимось непотрібним і зовсім не окупався, наприклад відділ інноваційних розробок в маркетингових дослідженнях. З точки зору бізнесу дурість, але він був у структурі корпорації хоча б для того, щоб на небудь зустрічі можна було сказати, що він у мене є. Раніше ти часто дозволяв собі широкі жести і запрошував взимку компанію своїх друзів провести вихідні на морі. Це було здорово і цінно для всіх. І тут сталася криза. Ти різко скоротив витрати і задумався про те, куди витікає твоя енергія (для почала в грошовому еквіваленті). Вдобавок знову виплив питання про те, чого ж ти хочеш.
Тепер можна подумати над відповіддю, бо з'явився час. Ти бачиш навколо себе безліч людей, які чекають від тебе щедрих подарунків. Правда, частина оточення початку від тебе усуватися, оскільки їм було відмовлено у фінансуванні. Звільнені колеги образилися саме на тебе тільки лише за те, що ти не позбувся посади. Однак ти все одно продовжуєш вірити в цю систему, в її цінності і в свою роботу.
В якості плати за віру система дарує тобі повернення в блискучий світ. Ти знову відчуваєш себе єдиним цілим з кругообігом справ, відчуваєш себе ініціатором і причиною цього кружляння. У цій круговерті ти не відразу помічаєш, що дні народження близьких людей відзначаєш вже після їх наступу. Подарунки для них ти не вибираєш сам, а або просиш секретаря вибрати що-небудь на її смак, або просто даруєш гроші в конверті. p> Я давно мріяла побачити балет В«СпартакВ». Якось раз, скоротивши свій робочий день до 18.30, ми з другом пішли у Великий театр. Ми сиділи в партері на чудових місцях. Перший акт ми дивилися з великим інтересом. Весь другий акт мій супутник проспав на моєму плечі, а я вже стала відволікатися від дії. Під час третього акту...
