ля розуміння природи людини як розумної самодіяльної самості грає генетико-адаптивна модель розвитку, де історичний процес представляє в єдності елементів социогенеза. p> Основні принципові положення синергетики [3]:
1. принцип самоорганізації перехід з хаотичного, невпорядкованого стану в упоряоченний і навпаки, є властивістю самої системи;
2. принцип підпорядкованості - поведінка елементів системи, обумовлене безліччю мікропараметров, залежить від невеликого количест ва макропараметрів (параметрів порядку);
3. принцип керівних параметрів - система може бути переведена з одного стану в якісно новий зміною ряду параметрів;
4. принцип біфуркацій - у разі досягнення керівними параметрами певних значень поведінка системи змінюється стрибкоподібно;
Щодо кожного з нас ці положення можна інтерпретувати таким чином:
1. в кожному з нас існує механізм саморегуляції, який рано чи пізно призводить нашу внутрішню невпорядкованість організму в організоване стан, що відповідає вимогам закономірностей навколишнього середовища;
2. елементи людської системи мають певні параметри саморегуляції, але при цьому існують параметри саморегуляції всієї системи. Знаючи ці параметри, в процесі саморегуляції можна забезпечити функціонування, як окремих органів (Підсистем), так і всього організму (системи) в цілому;
3. в людині як системі існують керівні параметри, впливаючи на які, змінюючи їх, можна цілеспрямовано впливати на механізм регуляції, змінювати його діяльність, поведінку людини. Саме на цьому принципі працюють методики: медитації, ребефинг, холотропная терапія, діанетика;
4. здійснюючи вплив на певні параметри, можна спонукати, примушувати людину змінити своїм принципам, життєвої позиції, вибити людину з "сідла" або навпаки. При цьому перехід з однієї життєвої траєкторії на іншу відбувається практично миттєво і начебто випадково. Хоча, з теорії ймовірності, випадковість є наслідком закономірності.
В основу синергетичних уявлень покладено ідеї системності, цілісності світу і наукових знань про ньому, багатоваріантності і оборотності життєвих процесів людини, глибокої взаємозв'язку хаосу і порядку (випадковості й необхідності). Світ людини складно організований і відкритий впливам на механізм саморегуляції та самоорганізації. Таким чином, функції регулювання та організації взаємозалежні. p> Таким чином, розвиток персоналу організації, соціуму - це прогресуюча інтенсифікація групового відбору, зростання здібностей до співпраці, до самовідданості, самопожертви. Ті суб'єкти, у яких ці властивості слабо виражені, потрапляють в тупики еволюції. Людина, на відміну від них володіє розвиненою здатністю до утворенню умовних і екстраполярних рефлексів, що лежать в основі загальнолюдської етики (феномен совісті). p> Про синергізмі дуже популярно написав Стівен Кові в книзі "7 навичок високоефективних людей" [2]. Згідно шостого навику: діяти спільно (синергічно)...
