Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Управління організаціями в умовах формування у працівників негативних ментальних установок. Вплив ставлення до людей

Реферат Управління організаціями в умовах формування у працівників негативних ментальних установок. Вплив ставлення до людей





ність його діяльності є низькою.


В 

У цьому сенсі в даному випадку ми маємо справу з економічним зрізом, тобто з такою характеристикою групи осіб, соціальної агрегації або соціуму в цілому, яка відображає стан і/або ставлення цих людей до їх економічної активності. В деякій мірі дане поняття може бути протиставлено, зіставлено або спільноти пов'язане, в Залежно від цілей, з соціологічним зрізом , що дає уявлення про зовнішніх факторах, які можуть формувати світовідчування, а значить, і світогляд цих людей, включаючи їх ставлення до власної економічної активності. Економічний зріз проте робить істотний вплив на соціальний характер діяльності людини, і в цьому сенсі розділяти їх некоректно. Наявність такої нерозривному зв'язку між двома видами зрізів дійсності дозволяє проаналізувати реальну ситуацію з відношенням до роботи, в тому числі і в Росії, т.к дає методологічну основу для такого аналізу у вигляді висунення відповідної гіпотези.

Основу для аналізу можна сформулювати наступним чином: люди, чиєю працею повинні створюватися матеріальні та інші суспільно корисні цінності, проявляють все менший інтерес до результатів, успішності й ефективності своєї праці, оплата якого у зв'язку із зростанням дефіциту кваліфікованих трудових ресурсів постійно зростає, приводячи до інфляції. Висунута гіпотеза може бути перевірена шляхом визначення показників економічної активності в залежності від соціально-психологічного стану людей. Крім того, на підставі перевіреної гіпотези можна виявити найбільш явні причини негативного ставлення людей до своєї роботи і, відповідно, причини, які сприяють посиленню інфляції в економіці країни. Спостереження авторів протягом 35 років дозволили запропонувати таку класифікацію індивідів за ступенем активності у підприємницькій діяльності.

1. Аллертние індивіди . Вроджена неактивність підкріплюється несприятливими умовами виховання, в ході якого вони отримують предметні уроки виживання на низькому рівні пристосування до життя.

2. Латентні індивіди . Вродженої неактивності немає, але навколишнє середовище пригнічує їх можливості, не дозволяючи активно проявити себе.

3. Лабільні члени суспільства . Постійно вивчають навколишню дійсність на предмет нових можливостей і при їх появі швидко реагують, максимально використовуючи свій потенціал. Між тим вони не є прихильниками реформ, оскільки дуже добре знають і досконало використовують вже сформовану обстановку.

4. надактивним громадяни . Сміливо рухаються в обраному ними напрямку, не звертаючи уваги на оточуючих і їхні проблеми. Усі життєві ситуації за ступенем сприятливості економічної активності населення можна розділити на чотири категорії:

* кризова ситуація: явно виражена економічна нестійкість, недовіра до підприємницької діяльності з боку переважної більшості інвесторів, стагфляція;

* явно виражена несприятлива си...


Назад | сторінка 3 з 10 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Фактори формування негативного ставлення молодих людей до строкової служби
  • Реферат на тему: Ставлення молодих людей до проблеми раннього материнства
  • Реферат на тему: Ставлення людей до вакцинопрофілактики
  • Реферат на тему: Вивчення ставлення людей до музики
  • Реферат на тему: Технології соціально-економічної підтримки літніх людей у ??Відділі соціаль ...