інваліди враховуються в якості безробітних, якщо вони займалися пошуком роботи і були готові приступити до неї, відповідно до критеріїв, викладеними вище.
У складі безробітних виділяються особи, не зайняті трудовою діяльністю, зареєстровані в службі зайнятості як шукаючих роботу або визнаних безробітними.
Рівень безробіття - це питома вага безробітних у чисельності економічно активного населення.
Тривалість безробіття - проміжок часу, в протягом якого людина шукає роботу (з моменту початку пошуку роботи і до моменту працевлаштування або до настання розглянутого періоду), використовуючи при цьому будь-які способи [1].
Економічно неактивне населення - населення, яке не входить до складу робочої сили, включаючи осіб молодше віку, встановленого для вимірювання економічно активного населення. Величина економічно неактивного населення також вимірюється по відношенню до обстежуваній періоду [2]. Цю частину населення складають наступні категорії:
а) учні та студенти, слухачі та курсанти, які відвідують денні навчальні заклади (включаючи денну аспірантуру і докторантуру);
б) особи, які отримують пенсії по старості і на пільгових умовах, а також одержують пенсії по втраті годувальника при досягненні ними пенсійного віку;
в) особи, які отримують пенсії по інвалідності (I, II, III груп);
г) особи, зайняті веденням домашнього господарства, доглядом за дітьми, хворими родичами і т.д.;
д) зневірилися знайти роботу, тобто особи, які припинили пошук роботи, вичерпавши всі можливості її отримання, але які можуть і готові працювати;
е) інші особи, яким немає необхідності працювати, незалежно від джерела їх доходу.
Статус зайнятості визначається для економічно активного населення (тобто як для зайнятих, так і для безробітних).
Економічно активне населення поділяється на такі групи. 1. Наймані працівники, діяльність яких управляється або здійснюється згідно встановленому набору правил. При цьому основні фонди, деякі або всі інструменти, робочі приміщення, як правило, є власністю інших осіб.
2. Особи, які самостійно забезпечують себе роботою. Сюди відносяться наступні чотири категорії: що працюють на індивідуальній основі, роботодавці, неоплачувані працівники сімейних підприємств, члени колективних підприємств. Оплата їх праці безпосередньо залежить від доходу, одержуваного в результаті виробництва товарів і послуг. Ці особи приймають управлінські рішення, що впливають на діяльність підприємств, або делегують ці повноваження, але за собою залишають відповідальність за благополуччя підприємства.
Класифікація за статусом в зайнятості здійснюється виходячи з наступних визначень.
1. Наймані працівники - це особи, які уклали письмовий трудовий договір, контракт або усну угоду з керівником підприємства будь-якої форми власності або окремою особою про умови трудової діяльності, за яку вони отримують обумовлену при наймі оплату готів...
