.
Особливу увагу при прогнозуванні розподілу трудових ресурсів приділяють: а) зайнятості в економіці країни;
б) середнього рівня зайнятості;
в) загальної чисельності зайнятих;
г) немає правильної відповіді.
. Найбільш важливим узагальнюючим показником економічної ефективності праці є:
а) прибуток;
б) рентабельність;
в) продуктивність;
г) немає правильної відповіді.
. Представниками сторін при укладанні договорів можуть бути:
а) працівники, роботодавці, профспілки;
б) державні органи виконавчої влади, спілки роботодавців, працівники;
в) міністерства, відомства, інші уповноважені особи;
г) немає правильної відповіді.
. "Міжнародний трудовий кодекс" складають:
а) конвенції;
б) рекомендації;
в) конвенції та рекомендації;
г) немає правильної відповіді.
1. Винагорода за виконану роботу відповідно до встановлених норм праці - це:
а) основна заробітна плата;
б) додаткова заробітна плата;
в) інші заохочувальні та компенсаційні виплати;
г) немає правильної відповіді.
2. Розробка власних моделей оплати праці підприємства необхідна при:
а) тарифній системі;
б) безтарифної системі;
в) договірної системі;
г) немає правильної відповіді.
3. Між нормою часу і нормою виробітку:
а) існує прямо пропорційна залежність;
б) існує обернено пропорційна залежність;
г) існує складна арифметична залежність;
д) немає залежності.
4. Різниця між фактичним складом і кількістю фактично працюючих - це:
а) кількість осіб, які перебувають у простоях;
б) кількість безробітних;
в) кількість зайнятих;
г) немає правильної відповіді.
5. Закінчіть фразу: "Працездатність визначається здатністю людини виконувати певну роботу протягом заданого часу і ..."
а) не залежить від факторів суб'єктивного та об'єктивного характеру;
