Реферат Економіка праці та соціально-трудові відносини

Тема: Контрольные работы

соціально-трудових відносин переважно відносять конвенції та рекомендації Міжнародної організації праці, - МОП. У разі дотримання передбаченої спеціальним законом процедури ратифікації - норми міжнародних актів стають частиною національного законодавства. Але навіть нератифікованих міжнародно-правові акти можуть чинити значний вплив на національне законодавство та взагалі розвиток соціально-трудових відносин. br/>

Які рекомендації доцільно дотримуватися при нормуванні праці

законодавчий заробітний бестарифную трудової

Нормування праці - це визначення трудових витрат певної кількості і якості (змісту), необхідних для виробництва чи будь-якого перетворення матеріального продукту або послуги.

У ринковій економіці, що грунтується на найманій праці, нормування праці розуміється як визначення обсягу робіт певної якості (змісту), який працівник має виконати за ціну своєї робочої сили відповідно до його кваліфікацією.

При нормуванні праці доцільно дотримуватися такі основні рекомендації:

норми праці повинні встановлюватися на основі наукових даних, що враховують прогрес техніки;

ефективність праці (отримання максимуму продукції при мінімумі витрат праці) не повинна досягатися за рахунок перевищення нормальної інтенсивності праці і при погіршенні його умов;

до розробки норм праці необхідно залучати працівників з метою використання їх досвіду і творчої ініціативи.

Назвіть основні напрямки моніторингу в соціально-трудовій сфері

Моніторинг соціально-трудової сфери - комплексна державна система безперервного спостереження за фактичним станом справ у соціально-трудовій сфері.

Основні напрямки моніторингу:

- соціально-демографічні та міграційні процеси;

ринок робочої сили, зайнятість і безробіття населення;

соціально-трудові процеси на підприємствах, в установах та організаціях;

умови і охорона праці;

доходи і рівень життя населення.

Щоденник

. За методологією МОП населення включає такі категорії

а) економічно активне населення;

б) зайняті;

в) безробітні;

г) учні, студенти денної форми навчання;