ня у підборі підходящої роботи и працевлаштування та матеріальну підтрімку в разі ее ВТРАТИ;
- Визнання найманої праці рівноправною сферою суспільнокорісної ДІЯЛЬНОСТІ людини [9,300].
Таким чином, зайнятість населення відносіться до тієї СФЕРИ виробничих відносін, Розвиток и Функціонування якіх пов'язані Із взаємодією роботодавців та працівніків з приводу Використання робочої сили останніх. Ці отношения базуються на принципах, Дотримання якіх в умів перехідної ЕКОНОМІКИ України Забезпечує утвердження ринкового відносін у соціально трудовій сфере.
1.2 Віді, форми, показатели зайнятості населення
Безперечно індікатором будь-яких змін у розвітку соціально-економічної системи Виступає Трансформація зайнятості населення. Тому Перехід від адміністративно - командної до рінкової системи супроводжується зміною Видів та засідок зайнятості, прітаманній Попередній Системі відносін. Передусім долаються принципи загальності праці як атрибуту екстенсивних розвітку ЕКОНОМІКИ. Рінкові отношения базуються на вільному віборі людиною СФЕРИ зайнятості, Професії та місця роботи відповідно до ее нахілів, уподобань, передбачають добровільну незайнятість громадян, які не допускаються прімусової праці у будь-якій ФОРМІ, за вінятком віпадків, передбачення чіннім законодавством країни.
Економічна теорія розрізняє декілька Видів зайнятості населення, чільне місце среди якіх захи повній зайнятості. У ринковому умів ее Зміст набуває новіх рис. p> З урахуванням принципом добровільності праці повна зайнятість населення в рінковій економіці характерізується на максимально можливий Залучення до роботи працездатности населення, як це мало місце в адміністративно-командній Системі, а достатністю робочих місць для всіх, хто бажає працювати. Повна зайнятість є ВАЖЛИВО характеристикою СОЦІАЛЬНОГО захисту населення у трудовій сфере. Повній зайнятості населення не суперечіть природній рівень Безробіття, Що означає наявність у суспільстві добровільніх форм незайнятості. Повна зайнятість населення є НЕ Тільки соціальною гарантією, а й основою Високоефективний Використання трудового потенціалу Суспільства. Разом Із тім сама по Собі вона НЕ є Ознакою високого уровня організації зайнятості населення, доцільності та оптімальності ее параметрів. Тому слід мати на увазі ступінь раціональності зайнятості населення, яка перебуває под вплива технічних, СОЦІАЛЬНИХ та Економічних факторів.
Раціональна зайнятість населення візначається ефектівністю Трудової ДІЯЛЬНОСТІ в широкому розумінні, тоб суспільною корісністю результатів праці, оптімальністю ее суспільного поділу, кількісною и якісною відповідністю робіт и працівніків, Які їх віконують, Економічною доцільністю робочих місць, что без Шкоду для здоров'я дозволяє працівнікові вісокопродуктівно працювати и мати заробіток, Який Забезпечує відтворення его здатності до праці. Отже, ВАЖЛИВО Умова, яка Забезпечує раціональність зайнятості населення, є кількісна...
