ької області.
Інформаційною базою послужили статистичні дані Росстату, Департаменту федеральної державної служби зайнятості населення по Оренбурзькій області, Оренбурзького обласного комітету за статистикою; відомості, що містяться у матеріалах російської і регіональної періодичній пресі, в прогнозах економічного і соціального розвитку країни і області, державних програмах.
1. Теоретичні аспекти державного регулювання регіонального ринку праці
1.1 Поняття і функції ринку праці
За останній більше 200 літній період у світовій науці склалося кілька, досить різних принципових підходів (Теорій) у дослідженні ринку праці та зайнятості населення: класична і неокласична теорія, марксизм, кейнсіанство, інституціоналізм, монетаризм, теорія раціональних очікувань, неокласичний синтез та інші [25, С. 64]. Окремі їх положення використовуються в державній практиці нашої країни. Перехід України до ринкової економіки супроводжується становленням ринку праці, який є об'єктом дослідження багатьох наук. За 90-ті роки XX століття в російській економічній науці дослідження ринку праці придбали достатню масовість - з'явилися оглядові монографії, вузівські підручники, були захищені кандидатські та докторські дисертації: Зущіна Г.М.; Карташов С.А.; Киян Л.П.; Костін Л.А., Кулапов М.Н., Никифорова А.А; Одегов Ю.Г.; Павленков В.А.; Руденко Г.Г., Султанова P.M.;. p> У російській економічній літературі зустрічається цілий ряд визначень ринку праці. Розглянемо основні з них.
Ринок праці - система суспільних відносин, соціальних, у тому числі юридичних, норм та інститутів, забезпечують нормальне відтворення і ефективне використання праці при відповідному його кількістю та якістю винагороду [3, С. 128].
Ринок робочої сили - сукупність відносин з приводу руху робочої сили в сфері обігу, обміну індивідуальної здатності до праці за законами товарного виробництва і звернення на фонд життєвих засобів, що відображають суспільно необхідні витрати на відтворення робочої сили.
Ринок праці - безліч відносин по приводу формування попиту на робочу силу та її пропозиції, що реалізуються через діючу систему відтворення, розподілу, перерозподілу та працевлаштування працівників.
Ринок праці - органічна складова ринкової економіки, що виконує функції механізму розподілу і перерозподілу суспільної праці за сферами і галузями господарства, видами та формам діяльності за критерієм ефективності праці і виробництва в відповідно до структури суспільних потреб і форм власності.
Кожне з наведених визначень, будучи по суті вірним, містить лише часткову характеристику ринку праці і всі вони охоплюють основні сутнісні риси досліджуваної категорії лише в сукупності. Більш коректним і повним було б визначення ринку робочої сили (В усталеній термінології - ринку праці) як системи суспільних відносин з приводу взаємодії попиту і пропозиції робочої сили, яка виконує цілий ряд функцій, у тому чи...
