слі - функцію розподілу ресурсів робочої сили в відповідно до потреб економіки.
В останні роки з'явилося багато робіт, присвячених питанням ринку праці, зайнятості та безробіття, при цьому різні автори намагаються внести свій внесок у розробку теоретичних питань [25, С. 117]. Звідси виникає суперечність у трактуванні основних понять теорії ринку праці, навіть основного її базового поняття - В«ринок праціВ» або В«ринок робочої сили В». З точки зору російської традиційної теорії правильніше говорити про ринок робочої сили, а не про ринок праці, так як продається і може продаватися тільки робоча сила, а не праця, оскільки він має на увазі процес. Але ще з часів К. Маркса ці два поняття вважаються синонімами. Марксисти вважали, що предметом купівлі-продажу є робоча сила, а операція ця вчиняється на ринку праці.
Визначення деяких авторів виходять з того, що ринок праці (робочої сили) являє собою взаємопов'язаний процес попиту і пропозиції робочої сили [16, С. 32]. Попит на робочу силу пред'являють роботодавці, а пропозиції надходять від трудових ресурсів. При цьому під робочою силою розуміється здатність до праці, використовувана для виробництва матеріальних і духовних благ, а під трудовими ресурсами - частина населення країни, що має фізичними та інтелектуальними здібностями до трудової діяльності.
У теж час у сучасній економічній літературі існує і більш широке трактування поняття В«ринок праці В». Так, А.В. Кашепов під ринком праці розуміє систему суспільних відносин (у тому числі взаємин юридично вільних працівників і працедавців), соціальних (у тому числі правових) норм та інститутів, забезпечують відтворення, обмін (купівлю-продаж за ціною, обумовленою головним чином співвідношенням попиту і пропозиції) і використання праці. Принциповою відмінністю даного визначення від більш вузьких є те, що поняття В«ринок праціВ» охоплює не тільки сферу обміну (купівлі-продажу) праці, але і сферу відтворення трудового потенціалу (ринкові механізми освіти, професійної підготовки тощо) і сферу використання праці (Ринкові механізми управління персоналом на виробництві) [19, С. 45]. Широкого розуміння терміна В«ринок праціВ» дотримується Бушмарин І.П., який вважає, що відносини купівлі-продажу праці безупинні від наймання працівників до їхнього звільнення, тому в ринковій економіці ринок праці охоплює всіх здатних працювати за наймом, як зайнятих, так і не зайнятих найманою працею [4, С. 41].
Застосування поняття В«ринокВ» до аналізу трудової сфери не зрівнює працю із звичайними товарами. Праця являє собою процес економічної діяльності і лише в цьому аспекті може розглядатися як товар. Людина як носій здатності до праці в сучасному ринковому суспільстві володіє свободою волі. Тому працівники можуть бути тільки найняті. Від товарів у речовій формі праця відрізняється тим, що він не може завчасно виробляється і зберігатися. Крім того, хоча конкретні види праці взаємозамінні, але праця взагалі виступає як б...
