етичними аспектами обов'язкових видів страхування;
В· вивчення особливостей обліку страхових внесків зокрема по кожному виду страхування і в цілому за всіма видами страхування;
В· порівняння єдиного соціального податку з новим явищем - страхових внесків;
В· вивчення тенденцій розвитку та вдосконалення системи страхових внесків за обов'язкових видів страхування.
Правильне ведення обліку страхових внесків для організацій і індивідуальних підприємців дуже істотно. p> перше, грамотне ведення обліку дозволить уникнути претензій з боку уповноважених органів, в чинному законодавстві передбачено санкції за несвоєчасну сплату або неправильне обчислення внесків у вигляді штрафів і пені. p> друге, розраховуючи внески, відповідно в установленому порядком, роботодавець або приватний підприємець реалізує систему соціальних гарантій, виражену у вигляді посібників, відрахувань в рахунок майбутньої пенсії або отриманні медичної допомоги.
Влаштовуючись на роботу, громадянин може бути впевнений у тому, що отримає своєчасну медичну допомога, може розраховувати на належні йому допомоги, в тому числі і пенсію, так як роботодавець або саме особа сплачує страхові внески, тим самим, приймаючи участь у реалізації соціальної програми держави.
Мова не йде про недобросовісних платників внески та фірмах-одноденках. На жаль, від дій останній ніхто не застрахований. Але держава вживає заходів щодо захист населення і в цих випадках.
1. Теоретичні основи обліку страхових внесків з обов'язкових видів страхування.
1.1 Історія становлення страхових внесків
Заміна єдиного соціального податку на страхові внески у позабюджетні фонди: Фонд соціального страхування, Пенсійного фонду та Фонди обов'язкового медичного страхування (Територіальний і федеральний) одне з найбільш значущих подій поточного року. Але по суті ж, повернулися до тієї практиці, що була до введення ЕСН, хоча і з деякими змінами та перетвореннями.
Історія існування ЄСП налічує рівно 9 років, він був введений в 2001 році. Про необхідність появи даного податку йшлося ще з кінця 90-х років. Багато політиків і економісти говорили про те, що розрізнені платежі у позабюджетні фонди (пенсійний фонд, медичний фонд, фонд соціального страхування), які були ще до введення єдиного соціального податку, повинні бути заміщені якимось загальним платежем і віддані під контроль однієї інстанції.
На той момент ситуація для підприємств складалася дуже невдала. Кожен позабюджетний фонд встановлював свої терміни сплати внесків, правила оформлення документації та терміни надання відстрочок по платежах; вирішував, які суми з безлічі різних виплат працівникам обкладати; влаштовував окремі перевірки підприємств, перевіряючи одні й ті ж регістри бухгалтерського обліку з нарахування заробітної плати.
З введення ЕСН в 2001 році державні позабюджетні фонди, за винятком фонду зайнятості, що не були ліквід...
