Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Отчеты по практике » Аналіз організаційної структури та управління персоналом на ВАТ "Азовзагальмаш"

Реферат Аналіз організаційної структури та управління персоналом на ВАТ "Азовзагальмаш"





ійснювати товарообмінні угоди на внутрішньому і зовнішньому ринку. Самостійно здійснювати експортні та імпортні операції, необхідні для господарської діяльності;

продавати, передавати безкоштовно, обмінювати, передавати в оренду юридичним та фізичним особам засоби виробництва та інші матеріальні цінності, використовувати і відчужувати їх іншим способом, якщо це не суперечить чинному законодавству України та Статуту;

здійснювати з іншими організаціями, фірмами, підприємствами та громадянами листування, а також телефонний, телеграфні та інші види зв'язку;

реалізовувати продукцію та послуги, а також вживати і користуватися послугами і продукцією за цінами і тарифами, визначеними кон'юнктурою ринку;

створювати і бути учасником спільних підприємств, акціонерних та інших товариств, концернів, консорціумів, асоціацій, промислово-фінансових груп та інших добровільних об'єднань;

відправляти за кордон українських та приймати іноземних фахівців для участі в конференціях, виставках, аукціонах, торгах тощо;

приймати на роботу і залучати як консультантів українських та іноземних громадян;

створювати в порядку, передбаченому чинним законодавством, як в Україні, так і за її межами (у відповідності з порядком встановленим законами відповідних держав) структурні одиниці, філії, представництва, які діють згідно положень, затверджених ВАТ "Азовзагальмаш", відділення, контори, агентства та інші госпрозрахункові і нехозрасчетние підрозділи, а також дочірні підприємства, які діють на підставі затверджених статутів.

ВАТ "Азовзагальмаш" забезпечує умови збереження комерційної таємниці, визначення порядку її захисту та відповідальність за порушення у відповідності з чинним законодавством України.

Здійснюючи зовнішньоекономічну діяльність, ВАТ "Азовзагальмаш" вступає у відношення з різного роду підприємствами, організаціями та іншими юридичними і фізичними особами іноземних країн. Завод діє в межах чинного законодавства України та міжнародних угод, ратифікованих Україною, відповідно з метою і предметом діяльності.

У ході здійснення зовнішньоекономічної діяльності, завод користується повним обсягом прав юридичної особи відповідно до чинного законодавства України та чинним Статутом.

ВАТ "Азовзагальмаш" має право відкривати валютні рахунки як у банках Україна, так і в іноземних банках. Валютна виручка зараховується на валютний балансовий рахунок суспільства і використовується ним самостійно.

Учасники заводу мають право:

В· приймати участь в управлінні справами в порядку, визначеному Установчим договором, дійсним Статутом і законодавством України;

В· приймати участь в поділі прибутку та одержувати його частину (дивіденди). p> В· вийти в установленому порядку з Товариства;

В· отримувати інформацію про діяльність підприємства;

В· вимагати звіти, річні баланси і протоколи зборів учасників

Учасники ВАТ "Азовзагальмаш" зобов'язані:

В· дотримуватися установчих документів та виконувати рішення Загальних зборів Учасників;

В· виконувати свої зобов'язання, в тому числі і пов'язані з майновою участю, а також вносити вклади у розмірі, порядку та засобами, передбаченими установчими документами;

В· не розголошувати комерційну таємницю та конфіденційну інформацію;

В· отримати згоду інших учасників відступити свою частину одному або декільком учасникам цього ж товариства або третім особам;

В· нести інші зобов'язання, передбачені чинним законодавством України та установчими документами.

Працівники, які своєю працею беруть участь у діяльності комбінату на підставі трудового договору, а також інших форм, регулюють трудові відносини працівників з Товариством, складають трудовий колектив.

Трудові, виробничі та економічні відносини трудового колективу з адміністрацією, питання охорони праці і техніки безпеки регулюються колективним договором.

Розбіжності, які виникли при укладенні або виконанні колективного договору, вирішуються в порядку, встановленому законодавством Україна. p> Повноваження трудового колективу реалізуються його виборчим органом - профспілковим комітетом, члени якого обираються таємним голосуванням на зборах трудового колективу строком на три роки не менше 2/3 голосів.

Трудовий колектив розглядає і затверджує проект колективного договору, перелік і порядок надання працівникам соціальних пільг, приймає участь у матеріальному і моральному стимулюванні продуктивності праці.

ВАТ "Азовзагальмаш" здійснює оперативний та бухгалтерський облік результатів своєї роботи і веде статистичну звітність, порядок ведення яких визначається відповідним законодавством.

На підприємстві використовується наступна облікова політика: Робочий план рахунків, розроблений на підставі Плану рахунків бухгалтерського обліку активів, капіталу, зобов'язань і господарських операцій, затверджено...


Назад | сторінка 3 з 15 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Укладення договору в обов'язковому порядку за чинним законодавством
  • Реферат на тему: Охорона праці за чинним законодавством
  • Реферат на тему: Поняття і види посібників за чинним російським законодавством
  • Реферат на тему: Право пріватної власності за за законодавством України
  • Реферат на тему: Купівля-продаж нерухомості за чинним цивільним законодавством РФ