Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Професійно-психологічний тренінг і його роль у професійній підготовці співробітників органів внутрішніх справ

Реферат Професійно-психологічний тренінг і його роль у професійній підготовці співробітників органів внутрішніх справ





ших термінів, які відводяться на розслідування кримінальної справи, розгляд заяв громадян та пр. Співробітник постійно перебуває через це в напруженому стані. Те, що в інших видах діяльності властиво лише "аварійним ситуацій ", є звичайним в роботі працівника органів внутрішніх справ.

Напруженість пов'язана і з великими фізичними і психічними навантаженнями, які відчуває співробітник за високої екстремальності його діяльності, діями в умовах конфліктної ситуації, вплив різного роду стрессфакторов, ненормованим робочим днем, наявністю негативної емоційного забарвлення діяльності, так як працівникові доводиться стикатися з проявами людського горя, складними умовами його службової діяльності.

Ну і звичайно професійну діяльність співробітника відрізняє яскраво виражений пізнавальний характер, що вимагає не тільки різноманітного рішення розумових завдань різного плану і труднощі, а й організації практичного їх здійснення. При цьому діяльність чисто розумова, що має на меті побудову різних версій, складання планів здійснення оперативно-службових заходів і планів роботи в цілому, з'єднується з практичною організацією роботи, що реалізує уявні схеми і рішення.

У професійній діяльності співробітників органів внутрішніх справ можна виділити наступні основні елементи: пізнавальну діяльність, конструктивну, організаторську і комунікативну 1 . Зрозуміло, в реальній діяльності співробітників кожен з цих структурних компонентів не зустрічається в чистому вигляді: всі вони функціонують в органічній єдності.

Пізнавальна діяльність. Важко переоцінити її значення для всієї діяльності співробітника. Без здійснення пізнавальної діяльності неможливо досягти жодної мети боротьби із злочинністю, без пізнання не може реалізуватися ні діяльність в цілому, жоден із зазначених вище її компонентів. Тільки в результаті процесу пізнання з'являється можливість цілеспрямованого здійснення інших дій співробітника.

Щоб вирішувати завдання боротьби зі злочинністю, пізнавальна діяльність співробітника повинна забезпечити встановлення фактів, обставин, причинних залежностей, які відносяться як до подій сьогодення, минулого, так і майбутнього часу. Наприклад, на зборі, аналізі, узагальненні інформації щодо виявлення осіб, представляють оперативний інтерес, і передбаченні їх незаконних дій у майбутньому грунтується вся робота щодо запобігання злочинів, а також робота по розкриттю скоєних злочинів.

Враховуючи складність, багатоплановість, різноманітність завдань, що вирішуються співробітником, недостатність, а часто суперечливість їхніх умов, мінливість вихідних даних, наявність елементів раптовості і т.п., можна з повною підставою віднести пізнавальну діяльність співробітника до розряду творчих, а основною формою забезпечення пізнання в ній назвати практичне творче мислення.

Конструктивна діяльність. Під нею розуміється розумова діяльність, спрямована на планування дій з розкриття, розслідуван...


Назад | сторінка 3 з 11 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Психологічні аспекти діяльності співробітника органів внутрішніх справ
  • Реферат на тему: Теорія і практика оперативно-розшукової діяльності територіальних органів в ...
  • Реферат на тему: Діяльність структурних підрозділів органів внутрішніх справ
  • Реферат на тему: Оперативно-розшукова діяльність органів внутрішніх справ
  • Реферат на тему: Оцінка психологічної придатності співробітників органів внутрішніх справ до ...