Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Контрольные работы » Методи Підвищення ефектівності системи управління охороною праці

Реферат Методи Підвищення ефектівності системи управління охороною праці





нням функцій управління охороною праці з боку державних органів и Громадському організацій.

Таким чином, Дотримання вимог нормативно-правових АКТІВ про охорону праці здійснюється путем забезпечення Функціонування СУОП, тоб Шляхом планомірного Виконання спеціальніх и загально функцій управління охороною праці.


2. Служба охорони праці Центру поштового зв язку № 5 як елемент СУОП


Система управління охороною праці ЦПЗ № 5 ДД УДППЗ В«УкрпоштаВ» - це сукупність взаємозв язаних правових, соціально-економічних, організаційно-технічних, санітарно-гігієнічніх и лікувально-профілактичних ЗАХОДІВ та управлінськіх РІШЕНЬ, спрямованостей на Запобігання аваріям, Нещасний випадка, Професійним захворюванням та создания безпечного умів праці на виробництві.

Для Вирішення всех проблем у сфере охорони праці Потрібний системний підхід, создания ефектівної системи управління охороною праці (СУОП) на шкірному підпріємстві, установі, організації Незалежності від форми власності та Розмірів.

Зміст системного підходу Полягає в тому, что будь-яка система управління або ее окрема частина розглядається як ціле, Самостійне Явище, Яку характерізується метою ДІЯЛЬНОСТІ, ресурсами, структурою, процесами и взаємозв язкамі з іншімі системами. Системний підхід дозволяє вівчаті систему управління в сукупності всех ее ЕЛЕМЕНТІВ, аналізуваті ее статику и дінаміку. Система управління охороною праці на підпріємстві (СУОПП) - це сукупність взаємопов язаних органів управління підпріємством (Підрозділом), Які на підставі комплексу нормативно-правової документації ведуть цілеспрямовану, планомірну діяльність з метою Виконання поставлених Завдання з охорони праці.

Згідно із Законом України В«Про охорону праціВ», служба охорони праці створюється на підпріємстві для організації Виконання правових, організаційно-технічних, санітарно - гігієнічніх, соціально-економічних и лікувально-профілактичних ЗАХОДІВ, спрямованостей на Запобігання Нещасний випадка, Професійним захворюванням и аваріям у процесі праці, а самє, в Центрі поштового зв язку № 5 відповідно до Положення СУОП, та наказом № 503 від 01.07.2010 року Створена служба охорони праці у складі одного працівника - провідного інженера з охорони праці, яка пройшла навчання и перевірку знань по вопросам охорони праці у УДППЗ В«УкрпоштаВ» ГНЦ В«Зелена БучаВ», здійснює свою роботу відповідно до Положення про службу охорони праці Українського державного ПІДПРИЄМСТВА поштового зв язку, Посадовою Інструкцією и підпорядковується безпосередно начальнику Центру поштового зв язку.

Таким чином, служба охорони праці здійснює на підпріємстві Так...


Назад | сторінка 3 з 10 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Державне управління охороною праці та організація охорони праці
  • Реферат на тему: Державне Керування охороною праці й організація охорони праці на виробництв ...
  • Реферат на тему: Управління охороною праці в установах охорони здоров'я
  • Реферат на тему: Система управління охороною праці на підпріємстві
  • Реферат на тему: Розробка та Впровадження системи управління охороною праці на підпріємстві ...