Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Отчеты по практике » Функціональні обов'язки персоналу відділів УТФ Технопак

Реферат Функціональні обов'язки персоналу відділів УТФ Технопак





рту і провела фотографію робочого дня Агломераторщик та оператора напівавтомата. p> Провела аналіз роботи операторів Агломераторщик і зробивши розрахунки по фонду заробітної плати і по продуктивності їх роботи дійшла висновку про необхідність скоротити цю посаду на підприємстві, а їх обязаности за сумісництвом довірити помічникам машиністів. p> На робочому місці 2 категорії не вдалося попрактикуватися унаслідок браку времни.

У своїй роботі планово - економічний відділ співпрацює з такими відділами як бухгалтерія, фінансовий відділ, відділ маркетингу та відділ управління персоналом.


4. Центральна бухгалтерія


Бухгалтерія є самостійним структурним підрозділом підприємства, яке підпорядковується заступнику директора - головному бухгалтеру. p> Бухгалтерія своєї діяльності керується Конституцією України, Законом України В«Про бухгалтерський облік та фінансову відліковими в Україні В», іншими нормативно - правовими актами, що стосуються діяльності підприємства, статутом підприємства, правилами внутрішнього трудового розпорядку, указами керівника підприємства.

Основними завданнями бухгалтерії є: організація обліку фінансово - господарської діяльності підприємства з урахуванням особливостей діяльності підприємства і технології обробки облікових даних, контроль за правельно використанням грошових і матеріальних цінностей підприємства, збереження власності підприємства, своєчасністю господарських розрахунків.

У бухгалтерії існує три робочих місця бухгалтер 1 категорії і бухгалтер 2 категорії і головний бухгалтер. діяльність яких грунтується на посадових інструкціях. Бухгалтер 1 каткгоріі і 2 підпорядковуються головному бухгалтеру. p> Проходячи практику з 21 вересня по 25 вересня я мала можливість пройти практику на першому і другому робочому місці.

Як бухгалтер 1 категорії я навчилася: оформляти авансовий звіт за попередній день, оприбуткувати на склад готову продукцію, списувати сировину на виробництво готової продукції, оформляти довіреність на отримання сировини у постачальника. Розробила аналіз фактичної собівартості готової продукції за елементами витрат за серпень місяць. Нарахувала заробітну плату звільненого машиніста ектрудера. p> Як бухгалтер 2 категорії я розрахунки за рахунком - фактурою по електроенергії, оформляла дохідний ордер на отримання в банку грошових коштів, оформляти видатковий касовий ордер на командіпровкі робітників, перевіряла залишок коштів на тих чи інших рахунках, оформляла отримання грошей на поточний рахунок підприємства, оформляла касовий звіт за робочий день, оприбуткувати полученую у попередній робочий день сировину і матеріали.

Проходячи практику з 05 Жовтень по 09 жовтня. Я навчилася закривати рахунки 92, 93, 935, 23. Проводила аналіз балансу звітності малого підприємства форми № 2. Виробляла розрахунки для надання службової записки у фінансовий відділ про переведення суми комунального податку до бюджету, на отнованіі розрахунку комунального податку до бюджету склала звіт. Підготувала суму ПДВ для переказу суми до бюджету і склала за цими даними звіт - декларацію - ПДВ.


5. Відділ маркетингу


Відділ маркетингу є самостійним структурним підрозділом підприємства, яке підпорядковується безпосередньо директору підприємства. p> Відділ маркетингу виконує основні завдання: розробляє маркетингову політику підприємства, аналізує положення підприємства на ринку, вивчає кон'юнктуру ринку, проводить маркетингові дослідження, досліджує існуючі мережі збуту і постачання, аналізує споживчі властивості продукції, яка випускається підприємством та надає рекомендації для їх поліпшення.

У відділі маркетингу існує два робочих місця, менеджер з продажу та закупівель і безпосередньо маркетолог. p> Менеджер з продажу та закупівель: розробка етикетки на готову продукцію; доставка матеріалів для виробництва продукції; відвантаження готової продукції клієнту; первинний облік матеріалів на виробництво; пошук потенційних клієнтів продукції підприємства.

Маркетолог (фахівець з методів розширення ринків збуту): розробка складових корпоративної культури (торгова марка, слоган); розробка рекламно-інформаційного листа; розробка рекламної брошури продукції підприємства; маркетингові дослідження споживачів і конкурентів; дослідження ринку рекламних носіїв.

Практику у відділі маркетингу я проходила з 28 вересня по 02 жовтень. Перебуваючи на посаді маркетолога я розробляла емблему підприємства. Для цього було необхідно вибрати такий логотип, який би вміщував в себе найважливіші якості нашого підприємства. При розробці слогана було необхідно скласти фразу, яка б легко запам'ятовувалася і мала великий сенс. Була розроблена етикетка. Прайс-лист був розроблений на основі важливої вЂ‹вЂ‹інформації про нашу продукцію, тобто види продукції, розміри і ціни. Додатково була розроблена реклама нашого підприємства, в якій були відображені всі достоїнства і цікавить клієнта ...


Назад | сторінка 3 з 4 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Удосконалення методів управління запасами готової продукції у виробничо-збу ...
  • Реферат на тему: Бухгалтерський облік випуску готової продукції підприємства
  • Реферат на тему: Відділ кадрів підприємства
  • Реферат на тему: Маркетингові дослідження і виявлення цільового ринку швейної продукції на п ...
  • Реферат на тему: Підготовка облікових даних продажів готової продукції з метою управління на ...