ислового персоналу зайнятого на виконанні технологічних операцій встановлюється підсумований облік робочого часу відповідно до затверджених графіків роботи.
Основними плановими економічними показниками даного підприємства є:
- проектована виробнича потужність: 840т. термоусадочної плівки на рік, 22 млн. шт. фасувальних пакетів, 150 тис. шт. поліетиленових мішків на рік.
- використовуваний матеріал для виробництва продукції поліетилен високого (ПВД); поліетилен низького (ПНД) тиску різних модифікацій.
- проектована чисельність працюючих - 58 чол. (У т. ч. виробничих робітників - 51 чол., ІТП - 7 чол.
- кількість проектованого обладнання - 18 од.
- планований прибуток - 600 тис. грн./рік.
В
2. Фінансовий відділ
Фінансовий відділ є самостійним структурним підрозділом підприємства і підпорядковується начальнику фінансового відділу. У фінансовому відділі знаходиться 2 робочих місця: економіст 1 категорії і економіст 2 категорії.
Функції працівників фінансового відділу доцільно розділити на дві основні групи:
- Економіст 1 категорії: веде контроль за дотриманням касової дисципліни; розробляє і здає в бухгалтерію виписки з банків про рух грошових коштів; становить ліміт каси; виробляє банківське обслуговування підрозділів підприємства, бере участь у проведенні взаємозаліків; контролює надходження коштів на поточні рахунки підприємства; здійснює контроль за цільовим використанням оборотних коштів; виставляє рахунки на всі види послуг та іншу продукцію; здійснює операції з цінними паперами фінансовими інструментами.
- Економіст 2 категорії: становить бюджет руху грошових потоків в цілому по підприємству; збір вихідних даних для складання бюджетів підрозділів; складає бюджет руху грошових потоків по підприємству; веде розрахунок окремих показників бюджетів підприємства; становить генеральний бюджет по підприємству; веде облік фактичних даних по всіма показниками бюджетів; аналіз відхилень фактичних витрат від нормативних; розрахунок нормативів оборотних коштів по підприємству; готує рекомендації про внесення змін до бюджету; бере участь у прийнятті управлінських рішень.
Перебуваючи на практиці в фінансовому відділі з 07 вересня по 11 вересня я виконувала обов'язки економіста 1 категорії. Основною роботою було складання бюджетування на вересень, воно складалося з: бюджету витрат на відрядження, бюджету витрат на ПММ, бюджету виручки від реалізації, бюджету виробництва, калькуляції собівартості, бюджету витрат на основні матеріали за видами продукції, бюджету витрат на основні матеріали, бюджету витрат на електроенергію, бюджету витрат на основне виробництво, бюджету витрат на збут продукції, бюджету адміністративних витрат. p> На основі вище перерахованих бюджетів були розроблені графіки: бюджету приходу за готову продукцію, оплати матеріалів, нормування оборотних запасів і плану реалізації готової продукції. p> Своєчасне виконання роботи у фінансовому відділі несе за собою своєчасне виконання обов'язків всіх інших відділів і чіткого і рівномірного існування підприємства в цілому. br/>
3. Планово - економічний відділ
В
Планово - Економічний відділ є самостійним структурним підрозділом підприємства, яке підпорядковується заступнику директора з економічних питань, тобто начальнику планово - економічного відділу.
Керівництво роботою по економічного планування на підприємстві направлено на використання резервів виробництва з метою досягнення найвищої економічної ефективності. Основними завданнями цього відділу є: організація комплексного економічного аналізу діяльності підприємства та участі в розробці заходів щодо прискоренню темпів зростання продуктивності праці. p> Основні функції працівників планово-економічного відділу слід розділити на дві основні категорії:
- Економіст 1 категорії виконує розрахунки: матеріальних витрат; кошторисів накладних витрат; позавиробничих витрат; ефективності використання робочого часу; середньої зарплати; показників використання коштів на заробітну плату. Аналізи: обсягів виробництва і витрат; показників використання ресурсів; результатів реалізації продукції. Складання калькуляцій ціни.
- Економіст 2 категорії виконує розрахунки: фонду робочого часу (баланс); трудових витрат на виробництво (пооперационно і загальних); необхідної чисельності робітників, інших категорій ППП (щодо розстановки); фонду основної та додаткової зарплати; показників преміювання.
Перебуваючи на практиці в планово - економічному відділі з 14 вересня по 18 вересня я займала посаду економіста з праці. Я розробляла фонд заробітної плати персоналу, для цього було необхідно розрахувати тарифну ставку 1 розряду, а потім вже були расчитани фонд заробітної плати основних працівників і додаткових. Були проведені розрахунки витрат на відрядження за місяць і планову кошторис фонду оплати праці. Також склала хронометражно ка...
