їх 14%, жінок web-дизайнерів 32%, а системних адміністраторів всього 4%. p> У компаніях, що спеціалізуються на розробці бухгалтерського програмного забезпечення, в банках, торгових будинках успішно трудяться жінки: програмісти-розробники, постановники задач, системні аналітики та адміністратори мереж. Правда, рівень заробітної плати, найчастіше, у жінок все таки нижче, ніж у програмістів-чоловіків. Наприклад, для чоловіка - програміста Oracle середній рівень оплати становить $ 600 - $ 800 на місяць (у банках - $ 1000 - $ 1200), а жінкам платять $ 200 - $ 400. p> Для виявлення основних стереотипів в області інформаційних технологій в квітні 2007 нами було проведено соціологічне дослідження. У режимі глибинного інтерв'ю ми опитали ряд директорів фірм і начальників ІТ відділів на предмет того, в чому вони бачать різницю між програмістами різних статей. В результаті були виявлені наступні гендерні стереотипи. p> У роботодавців-експертів були виявлені переваги чоловіків жінкам. p> Наприклад, вони вважають, що жінки більш схильні до гуманітарних, ніж точним і технічним наук. Більш глибоке пояснення цього (що явно в інтерв'ю майже не називалося, але чітко малося на увазі) - чоловіки розумніші, практично тільки вони здатні на якесь відкриття, на створення нового продукту. p> Звідси випливає наступний стереотип - всі експерти відзначили схильність жінок до аналітичній роботі. Аналітика в програмуванні - це, наприклад, пошук помилок у вже створеної програмі, її налагодження, але не розробка програмного продукту. Роботодавцям-чоловікам складніше подивитися на жінку як просто на професіонала. p> Ще один стереотип - тільки чоловік може повністю віддати себе роботі, в той час як жінка більшою мірою зайнята собою, родиною і лише потім роботою. Експерти кажуть, що жінки більш вимогливі до роботодавця, до захисту своїх прав, вони часто відмовляються робити додаткову роботу. p> Звичайно, існує й інша думка. Його висловлювали брали участь в інтерв'ю роботодавці-жінки, а також незначна частина чоловіків, у підпорядкуванні яких працює чимало висококваліфікованих жінок. Проте наше дослідження показало, що на ринку переважають стереотипи, що говорять, що справжнім програмістом, заслуговуючим високої зарплати, може бути тільки чоловік. p> Результати опитування студентів факультету обчислювальної математики і мехмату показали, що стереотип нездатність жінок до точних наук формується самими викладачами, коли вони роблять дівчатам поблажки під час заліків та іспитів. Респонденти відзначили, що студенткам викладачі ставлять менше питань і взагалі проявляють меншу вимогливість. (У переважній більшості це думка висловлювалася респондентами-чоловіками.)
Дане дослідження буде продовжено в лютому-березні 2008 року. Передбачається з використанням методу кейс-стаді досліджувати ряд фірм та ІТ підрозділів підприємств Республіки Татарстан (міста Казань і Альметьївськ), підтвердити (Або скорегувати) колишні і виявити нові гендерні професійні сте...
