ом;
г) виконує свої зобов'язання перед бюджетними і позабюджетними органами.
З метою оперативного вирішення питань виробничого, соціально-економічного характеру всі працівники підприємства поділяються на дві категорії: адміністрацію, що складається з керівника підприємства, його заступників, керівників відділів, головного бухгалтера і трудовий колектив, що складається з всіх інших працівників.
2. Органи управління
До основного виробництва відносяться дві лінії з випічки чорного і одна лінія з випічки білого хліба. Безперебійну роботу основного виробництва забезпечує допоміжне виробництво, до якого відносяться склад, котельня, гараж, лабораторія. На складі зберігаються сировина і матеріали. У лабораторії щодня проводяться аналізи й експертиза зразків сировини і готової продукції. До обслуговуючому виробництва відносяться магазини і житлове комунальне господарство (два гуртожитки для робітників). p align="justify"> ТОВ В«КолосВ» самостійно здійснює виробничо господарську діяльність, укладає господарські та кредитні договори, несе повну відповідальність за їх виконання і за дотримання розрахункової дисципліни. p align="justify"> Підприємство самостійно встановлює ціни на свою продукцію і самостійно визначає оплату праці найнятим працівникам.
Керівництво поточною діяльністю товариства здійснюється одноосібним виконавчим органом товариства - директором. Контроль над діяльністю товариства здійснює ревізор. p align="justify"> Згідно контракту директор ТОВ В«КолосВ» має такі права:
самостійно визначає структуру органів управління виробничих підрозділів, витрати на утримання апарату управління, професійно-якісний склад робочої сили; загальна кількість робочих місць;
без довіреності діяти від імені унітарного підприємства, представляти його інтереси в поза, укладає договори, відкривати в банках рахунки, є розпорядником кредитів;
в межах повноважень видає накази, дає вказівки, які обов'язкові для виконання працівниками підприємства, виробляє підбір і розстановку кадрів, укладає договори (контракти) з найманими працівниками на виконання робіт, послуг та інших видів діяльності, розподіляє обов'язки серед працівників підприємства.
З метою оперативного вирішення питань виробничого, соціально-економічного характеру всі працівники підприємства поділяються на дві категорії: адміністрацію, що складається з керівника підприємства, його заступників, керівників відділів, головного бухгалтера і трудовий колектив, що складається з всіх інших працівників.
Між підприємства і трудовим колективом укладений колективний договір, який підписується з боку адміністрації директором Унітарного підприємства, а з боку трудового колективу - головою профспілкового комітету.
Відділ ...
