бути індивідуально-визначеним. Крім того, підрядник зобов'язаний не будь-яку річ, а саме ту, яка стала результатом його роботи. Таким чином, підряд охоплює відносини не тільки товарного обігу, але і виробництва матеріальних благ. p align="justify"> Близькість підряду і постачання визначена тим, що в момент укладання договору речі, яка повинна бути передана кредиторові, як правило, ще немає в наявності, її тільки належить виготовити. Різниця ж між цими зобов'язаннями полягає в спрямованості зобов'язання постачання на задоволення потреб суспільства, як правило, в масових видах товарів, у той час як підрядні відносини спрямовані на задоволення індивідуальних запитів і вимог замовника. Крім того, за договором підряду річ може виготовлятися з матеріалу, як підрядчика, так і замовника, а за договором поставки - тільки з матеріалу постачальника (виробника). Нарешті, постачання зобов'язує боржника лише до передачі речі до обумовленого терміну, а підряд у першу чергу зобов'язує боржника її виготовити - виконати роботу, а вже потім її передати. p align="justify"> Розмежування договорів підряду і возмездного надання послуг бере свій початок в римському праві. Мається на увазі визнання в якості самостійної різновиду найму, зокрема, найму робіт (який став підрядом) і найму послуг. Серед низки особливостей першого договору можна вказати на те, що мета, на яку він спрямований, становить економічний результат. Цього ознаки був позбавлений договір послуг. Таким чином, мова йшла, з одного боку, про договір В«наймуВ», предметом якого була праця і його результат, а з іншого - про договорі на надання послуг, що мав своїм предметом праця як така, позбавлений відокремленого від нього результату. Не випадково саме з договору послуг виділився особистий найм, що став попередником того, що в нашому праві розглядається в якості особливого, трудового договору. p align="justify"> Найбільш часто виникає необхідність розмежування підряду і трудового договору. Їх близькість визначена тим, що обидва договори охоплюють правовим регулюванням процес праці. При цьому сформовані в господарській практиці форми організації праці настільки зближують ці дві форми правового регулювання відносин у сфері найму праці, що грань між ними стає недостатньо чіткою. Особливо це помітно у зв'язку з виконанням громадянами робіт з так званим трудовими угодами. p align="justify"> Який договір лежить в основі трудової угоди - трудовий або підрядний - можна з'ясувати, лише зрозумівши суть відмінності між цими договорами. І замовника в договорі підряду, і роботодавця в трудовому договорі змушує до укладання договору потреба в діяльності якого-небудь фахівця, однак спосіб, форма задоволення цієї потреби різні. Так, за договором підряду задоволення інтересу замовника забезпечується результатом роботи підрядчика, по трудовому ж договору інтерес підприємця полягає у виконанні працівником певної трудової функції, що характеризується фахом, кваліфікацією і посадою. Ін...
