егулятивних процесами ринку праці. Найбільш широко ці процеси розгорнулися в організаційному елементі механізму, наочним прикладом яких стала розгорнула свою діяльність, в тому числі і в Лесосибирск, система приватних агентств з працевлаштування населення. Ці агентства не стали конкурентами державної системи працевлаштування, оскільки вони діють на різних сегментах ринку праці. p align="justify"> Соціальні гарантії та економічні заходи як самостійні елементи механізму державного регулювання безробіття не мають властивість саморегуляції і є предметом виключного ведення держави.
Робота складається з вступу, трьох розділів, висновків, списку використаної літератури та 4 додатків. Бібліографічний список включає 33 найменувань. Обсяг роботи становить 81 сторінку комп'ютерного тексту. br/>
1. Методологічні підходи до управління безробіттям
.1 Безробіття муніципального освіти як фактор нестабільності економічної основи муніципалітету
Основні категорії населення
Важливим явищем, що характеризує макроекономічну нестабільність і що має циклічний характер розвитку, виступає безробіття. Щоб визначити, хто такі безробітні, слід розглянути основні категорії населення країни. p align="justify"> Населення (population - POP) країни з макроекономічної точки зору ділиться на дві групи: що включаються до чисельність робочої сили (labour force - L) і не включаються до чисельність робочої сили (non-labour force - NL) :
= L + NL.
До категорії В«non-labour forceВ» відносять людей, не зайнятих у суспільному виробництві і не прагнучих одержати роботу. У цю категорію автоматично включаються такі групи населення: діти до 16 років; особи, які відбувають термін ув'язнення у в'язницях; люди, що знаходяться в психіатричних лікарнях та інваліди. (Ці категорії людей називають В«інституціональним населеннямВ», оскільки вони знаходяться на утриманні державних інститутів.) Крім того, до категорії які не включаються до чисельність робочої сили відносяться люди, які в принципі могли б трудитися, але не роблять цього в силу різних причин, т . е. які не хочуть або не можуть працювати і роботу не шукають: студенти денного відділення (оскільки повинні вчитися); вийшли на пенсію (оскільки вже відпрацювали своє); домогосподарки (оскільки хоча і трудяться повний робочий день, але не у суспільному виробництві і не отримують плату за свою працю); бродяги (оскільки просто не хочуть працювати); люди, які припинили пошук роботи (які шукали роботу, але зневірені її знайти і тому вибули зі складу робочої сили).
До категорії В«labour forceВ» відносять людей, які працювати можуть, працювати хочуть і роботу активно шукають. Тобто це люди, або вже зайняті в суспільному виробництві, або не мають місця роботи, але робити спеціал...
