ьні зусилля щодо її пошуку. Таким чином, загальна чисельність робочої сили ділиться на дві частини:
зайняті (employed - E) - тобто мають роботу, причому неважливо, зайнятий людина повний робочий день або неповний, повний робочий тиждень або неповний. Людина також вважається зайнятим, якщо він не працює з наступних причин: а) перебуває у відпустці, б) хворіє, в) страйкує;
безробітні (unemployed - U) - тобто не мають роботу, але активно її шукають. Пошук роботи є головним критерієм, який вирізняє безробітних від людей, які не включаються в робочу силу. p align="justify"> Таким чином, загальна чисельність робочої сили дорівнює:
= E + U.
(При цьому військовослужбовці, які перебувають на дійсній військовій службі, хоча формально і відносяться до зайнятих, як правило, при підрахунку показника рівня безробіття не враховуються у загальній чисельності робочої сили. Цей показник зазвичай (якщо це не обумовлюється спеціально) розраховується тільки для цивільного сектора економіки.)
Показники кількості зайнятих і безробітних, чисельності робочої сили і чисельності що не включаються в робочу силу є показниками потоків. Між категоріями В«зайнятихВ», В«безробітнихВ» і В«не включаються в робочу силуВ» постійно відбуваються переміщення (рис. 1). Частина зайнятих втрачає місце роботи, перетворюючись на безробітних. Деяка частка безробітних знаходить роботу, стаючи зайнятими. Частина зайнятих звільняється з роботи та залишає громадський сектор економіки (наприклад, виходячи на пенсію або стаючи домогосподаркою), а частина безробітних, зневірившись, припиняє пошуки роботи, що збільшує чисельність що не включаються в робочу силу. При цьому частина людей, не зайнятих в суспільному виробництві, починає активний пошук роботи (непрацюючі жінки; закінчивши вищі навчальні заклади студенти; схаменулися бродяги). Як правило, в умовах стабільної економіки, кількість людей, які втрачають роботу, дорівнює числу людей, активно її шукають. br/>В
Рисунок 1
Основним показником безробіття є показник рівня безробіття. Рівень безробіття (rate of unemployment - u) являє собою відношення чисельності безробітних до загальної чисельності робочої сили (сумі кількості зайнятих і безробітних), виражене у відсотках:
u = U/L * 100% або u = U/(E + U) * 100%.
Ще одним важливим показником статистики праці виступає показник рівня участі в робочій силі (labour force participation rate), який являє собою відношення чисельності робочої сили до загальної чисельності дорослого населення, виражене у відсотках: рівень участі в робочій силі = робоча сила/чисельність дорослого населення
Причини і види безробіття
Виділяють три основні причини безробіття:
втрата роботи (з...
