о купуються членами трудового колективу за рахунок особистих коштів або за рахунок коштів фонду матеріального заохочення. Граничний розмір оплати акцій з фонду матеріального заохочення був диференційований залежно від виробничого стажу. Працюючим в об'єднанні від 3 до 15 років дозволялося придбання акцій на суму, що не перевищує 3 місячних окладів (тарифів оплати праці), від 15 до 20 років - 4 окладів, понад 20 років - 5 окладів. За рішенням трудового колективу працівникові також могло надаватися додаткове право придбання акцій на особисті кошти на суму, що не перевищує 3 окладів. За порушення трудової дисципліни власник цінних паперів міг бути позбавлений дивідендів або виключений з числа акціонерів. p align="justify"> Перепродаж акцій заборонялася. Акції, придбані за рахунок коштів фонду матеріального заохочення, могли бути повернені назад підприємству тільки при звільненні з роботи, для чого резервувалися спеціальні засоби. Акції, куплені на свої гроші, дозволялося повертати підприємству в будь-який момент. На початку 1987
"Конвеєр" реалізував акцій більш ніж на 1 млн. крб. p align="justify"> Статус "державного акціонерного соціалістичної підприємства", який отримало об'єднання "Конвеєр", сам по собі містив внутрішнє протиріччя, бо об'єднання залишалося державним і випуск їм цінних паперів, званих акціями, не змінив відносин власності. Тим не менш, досвід "Конвеєра" можна розглядати як першу спробу відродження практики випуску приватних цінних паперів. p align="justify"> Окрім "Конвеєра" до кінця 1988 спробу випуску власних акцій, не чекаючи відповідного правового забезпечення, здійснив ще цілий ряд господарств.
Підприємствами, що приступили до випуску акцій, рухали два основні мотиви: бажання створити зацікавленість працівників у результатах праці, пробудивши у них почуття господаря, і прагнення залучити додаткові ресурси для технічного переозброєння. Акції розповсюджувалися тільки серед членів трудових колективів і не міняли статусу господарств. Умови і порядок розповсюдження акцій кожним підприємством мали суттєві відмінності. Для того щоб упорядкувати стихійну практику випуску підприємствами і організаціями цінних паперів, Рада Міністрів СРСР 14 жовтня 1988 прийняв постанову "Про випуск підприємствами і організаціями цінних паперів", в якому закріплювався статус так званих акцій трудового колективу і дозволявся випуск "акцій підприємств і організацій ", призначених для розміщення серед юридичних осіб.
Поява зазначеного нормативного документа дало певний імпульс практиці емісії господарствами власних фондових документів.
У період, що минув після виходу зазначеної постанови, Рада Міністрів СРСР приймав окремі рішення щодо переведення частини господарств на акціонерну форму власності, що створювало передумови появи реальних пайових фондових інструментів. Так 26 травня 1990 було прийнято Постанову Ради Міністрів СРСР "П...
