благо, як користь, зло - це шкода. Добро і зло конкретно історичні. p> Совість, честь, гідність - категорії, що характеризують рівень індивідуального моральної свідомості.
Совість в індивідуальній свідомості виконує репресивну функцію, вона порівнює суспільно визнане розуміння добра з конкретним вчинком людини. Ця функція совісті людьми давно зрозуміла, і в індивідуальній свідомості виробилися механізми нейтралізації совісті. Природа совісті така, що вона може неодноразово повертатися і тривожити нас через роки після здійснення діяння. Іноді внутрішній суд набагато суворіше, ніж суд людський. Це стан людини зафіксувала релігія. Тому передсмертна сповідь у багатьох країнах є безумовним свидетельским доказом чого-небудь важливого. Прийняти передсмертну сповідь може священик будь-якої конфесії, церква це допускає. Гідність - збірна категорія, в якій акумулюється попередній досвід людини в процесі формування особистості. Змістовне розуміння свого гідності накопичується поступово, в міру усвідомлення людиною того, що він несе в собі, під своїм В«яВ». [3]
Честь - Це ті межі, які встановлює собі сама людина, в рамках яких він вважає, що не втрачає своєї гідності. Честь встановлює навіть більш вузькі кордону, ніж право.
Борг - Соціальне замовлення від суспільства до людини, соціальні очікування, оформлені в уявленнях про добро і зло відповідного історичного періоду (покірність дружини чоловікові в давнину). З цими очікуваннями людина знайомиться все своє життя, але поки людина не виконує свій обов'язок - його уявлення ілюзорні. Повністю ми усвідомлюємо свій обов'язок під час прямого зіткнення з конкретною ситуацією.
Відповідальність, - Засвоюючи подання про борг, ми проводимо селекцію вимог, визнаємо які - то очікування вірними, а які то відкидаємо. Відповідальність - це та частину вимог боргу, яку людина приймає на себе, і за відступ від яких готовий нести відповідальність. [4]
Етика як наука, сприяюча регулювання людських відносин і змушує людей чинити правильно, дотримуючись моральні принципи здатна створювати освічених, добре знають свою справу менеджерів.
Саме ті керуючі, які здатні підкоряти і управляти колективом, використовуючи етичні прийоми і методи, в майбутньому здатні досягти найвищих рівнів розвитку та реалізувати всі свої плани в життя. Саме таким менеджерам віддається перевагу. Саме ці люди здатні конкурувати на ринку праці та вигравати в конкуренції американським керуючим.
У зв'язку з цим управлінська етика є головним складовим менеджменту як науки управління людськими ресурсами. Тому дуже велику увагу при вивченні менеджменту варто приділяти саме цього моменту управлінської діяльності.
2. Етика управління
Суб'єктом управління є менеджер (англ. manager - завідувач, директор, імпресаріо і т.д.). Його завдання з управління підприємством або фірмою можна звести до вміння грамотно поєднувати виконання таких функцій: ...
