gn="justify"> - втрата робочого часу через тимчасову непрацездатність у зв'язку з виробничим травматизмом.
1.2 Оцінка приросту продуктивності праці при підвищенні працездатності працівників
Приріст продуктивності праці за рахунок підвищення працездатності визначають за формулою
, (1)
де R 1 , R 2 - відповідно показник працездатності до і після проведення працеохоронних заходів,%;
K - коефіцієнт, що дорівнює приросту продуктивності праці на один відсоток приросту показника працездатності. Зазвичай знаходиться в межах (0,15 - 0,40), надалі приймається рівним значенню K = 0,2. p align="justify"> Працездатність працівника до і після впровадження працеохоронних заходів визначається за інтегральним показником важкості праці І Т в наступному порядку:
- за результатами спостережень заповнюється карта умов праці на робочому місці до і після впровадження заходів;
- кожен елемент умов праці, оцінюється відповідним балом за таблицею Критерії для бальної оцінки елементів умов праці . Для подальших розрахунків використовують тільки значущі елементи умов праці. Поняття значущий елемент умов праці означає необхідність порівняння між собою оцінок умов праці. Якщо на робочому місці присутні елементи, які отримали оцінки в один або два бали, то всі оцінки вважають значущими. Якщо на робочому місці є елементи, які оцінені 3, 4, 5 або 6 балами, то елементи, які оцінені одним або двома балами в розрахунок не приймаються.
-обчислюють середній бал всіх значущих оцінок умов праці до і після впровадження заходів;
-визначають інтегральну оцінку важкості праці до ІТ1 і після ІТ2 впровадження заходів:
, (2)
- розраховують показник стомлення працівників до У 1 і після У 2 впровадження заходів:
, (3)
- обчислюють працездатність працівників до впровадження R 1 і після R 2 впровадження заходу,%
, (4)
- обчислюють за (1) приріст продуктивності праці за рахунок підвищення працездатності працівників, пі...
