ідності своїм матеріальним і соціально-економічним потребам. Економіка підприємства вивчає господарську діяльність шляхом розгляду вартісних характеристик цієї діяльності. Менеджмент в техносфери - це специфічний вид управлінської діяльності, де головним об'єктом управління виступають люди в середовищі проживання, а суб'єкт управління об'єднує систему законодавчих актів і керівних структур.
В цілому економіка та менеджмент допомагають підвищити ефективність господарської діяльності.
Мета виконання курсової роботи - закріплення знань і практичних навичок з економічної оцінки працеохоронної діяльності підприємства, шляхом вирішення наступних завдань:
- визначення приросту продуктивності праці;
- визначення чисельності вивільнюваних працівників;
- розрахунок економії фонду заробітної плати;
- розрахунок ефективності працеохоронних заходів.
Курсова робота з дисципліни Економіка та менеджмент в техносфери , є елементом системної підготовки фахівця.
1. Оцінка впливу працеохоронних заходів на продуктивність праці
1.1 Фактори, що впливають на продуктивність праці при проведенні працеохоронних заходів
Підвищення продуктивність праці при впровадженні працеохоронних заходів може бути отримано за рахунок підвищення працездатності працівників і поліпшення ступеня користування режимного фонду робочого часу.
Режимний фонд робочого часу - максимально можливий фонд робочого часу відповідно до встановленого законодавством. Ступінь використання режимного фонду робочого часу розраховується як процентне відношення кількості дійсно відпрацьованих днів, що визначається за балансом робочого часу середньооблікового робітника, до режимного фонду робочого часу за рік. Такий розрахунок дозволяє врахувати втрати робочого часу, розмір яких можна скоротити шляхом проведення відповідних організаційних та працеохоронних заходів. Ступінь використання режимного фонду робочого часу залежить від наступних факторів:
- додаткову відпустку, що надається за роботу в несприятливих умовах праці;
- втрати робочого часу у зв'язку з роботою при скороченому робочому дні, що встановлюється за роботу в несприятливих умовах праці;
- втрата робочого часу через тимчасову непрацездатність у зв'язку з професійною або виробничо обумовленої захворюваністю;
