ісці привабливих роздавальних матеріалів, проведення досліджень купівельних переваг і інших властивих маркетинговому підрозділу заходів.
Реалізація через роздрібну мережу здійснюється частково через власні магазини, розташовані на території торгових комплексів, а також шляхом укладення договорів комісії або консигнації (тип договору вибирається залежно від магазину, його прохідності, націленості на співпрацю саме з нашою фірмою і т.д.) з меблевими магазинами.
Доставка товару, відповідно до договорів з постачальниками-виробниками, може здійснюватися як самим ЗАТ В«ТЕМПВ», так і транспортом фірми-продавця на різних умовах. Для забезпечення безперебійності даного напрямку фірма має парк автомобілів. p align="justify"> Цінова політика формується виходячи з аналізу купівельного попиту і сезонності. Відповідним чином здійснюється рекламна компанія. У технічному плані вона представлена ​​установкою на території міста рекламних щитів 2 * 4 м і 2 * 2 м.
1.2 Визначення місії і цілей ЗАТ В«ТЕМПВ»
Місія організації з позицій ринкової орієнтації визначає підприємства з точки зору його діяльності з обслуговування конкретних груп споживачів і/або задоволенню конкретних потреб і запитів.
При розробці місії організації ринкової орієнтації керівництво повинне прагнути, щоб місія не вийшла дуже широким або занадто вузьким. Кожен етап розширювального подання припускає відкриття нових можливостей, але може також штовхнути фірму на відірвані від реальності ризиковані кроки, не підкріплені її можливостями. p align="justify"> Розглянута фірма декларує наступну філософію: наша фірма покликана задовольняти постійно зростаючі потреби в офісних меблів на санкт-петербурзькому ринку. Надалі ЗАТ В«ТЕМПВ» планує розширити свою сферу діяльності на прилеглі регіони з метою кращого задоволення потреб населення, забезпечення людей додатковими супутніми товарами, при цьому створюючи додаткові робочі місця, як на самому підприємстві, так і на підприємствах-виробниках меблів, досягаючи тим самим , в кінцевому підсумку, отримання більшого прибутку.
Цінності. Основні цінності ЗАТ В«ТЕМПВ»:
1. Висока якість послуг, надійність при проведенні угод, безпека клієнтів.
2. Постійний розвиток і самовдосконалення компанії.
. Активну участь в інвестиційних процесах і у вирішенні соціальних проблем регіону.
. Корпоративний дух, здоровий моральний клімат в компанії.
5. Відкритість компанії, поважний діалог з клієнтами, партнерами, представниками ЗМІ, конструктивна взаємодія з органами державної влади.
6. Пов...
