Конфлікти і трудові спори, що виникають між лізингоодержувачем і найманим співробітником, вирішує кадрове агентство. br/>
1.3 Лізинг персоналу в Росії
За кордоном кадрові агентства не обмежуються набором готових фахівців у лізинговий штат, а вирощують власний лізинговий потенціал. Такі агентства відбирають талановиту молодь, інвестують в неї кошти з тим, щоб з часом здати високопрофесійних фахівців в оренду компаніям, у них нужденним. p align="justify"> Розвиток кадрового лізингу в Росії гальмується внаслідок недосконалості законодавчої бази, непрозорості переважної більшості компаній, а також нестабільності попиту на висококваліфікованих фахівців за умови їх тимчасового залучення. Російське трудове законодавство не передбачає лізингових відносин у сфері найму робочої сили. Таким чином, проблемами є врегулювання питань отримання виробничих травм лізинговими фахівцями при виконанні службових обов'язків, а також використання ними товарно-матеріальних цінностей. p align="justify"> Термін В«лізинг персоналуВ» є прямим перекладом з англійської В«personal-leasingВ». З точки зору російського законодавства термін є некоректним, тому що людина не може бути предметом орендних правовідносин. Відповідно до ст. 3 Федерального закону від 29.10.1998 № 164-ФЗ В«Про фінансову оренду (лізингу)В» предметом лізингу можуть бути будь-які неспоживна речі, в тому числі підприємства й інші майнові комплекси, будівлі, споруди, обладнання, транспортні засоби та інше рухоме і нерухоме майно , яке може використовуватися для підприємницької діяльності. Ст. 130 Цивільного кодексу Російської Федерації до нерухомих речей (нерухоме майно, нерухомість) відносить земельні ділянки, ділянки надр, відокремлені водні об'єкти і все, що міцно пов'язане із землею, тобто об'єкти, переміщення яких без невідповідного збитку їх призначенню неможливе, в тому числі ліси , багаторічні насадження, будівлі, споруди.
До нерухомих речей належать також підлягають державній реєстрації повітряні і морські судна, судна внутрішнього плавання, космічні об'єкти. Речі, які не відносяться до нерухомості, включаючи гроші та цінні папери, визнаються рухомим майном. p align="justify"> Таким чином, поняття В«оренда персоналуВ» і В«лізинг персоналуВ» у цивільному законодавстві РФ відсутнє, що не дозволяє з юридичної точки зору використовувати зазначені терміни.
Але незважаючи на всі труднощі, за лізингом персоналу в Росії добре майбутнє, оскільки він дозволить багатьом компаніям виважено підійти до вирішення питання про оптимальне використання персоналу у діяльності організації.
1.4 Переваги і недоліки лізингу персоналу
Лізинг має певні переваги.
. Зменшення адміністративних і тимчасових витрат ведення кадрового діловодства, бухгалтерського обліку, складання звітності та пр.
