івських операціях, фондах, фабриках і організаціях. В принципі віртуальне підприємство володіє тими ж можливостями і потенціалом, що і традиційне. Але в той же час у нього немає подібних інституційних і структурних рамок. Такий квазіорганізаціі можна дати таке визначення:
Віртуальне підприємство - це добровільна тимчасова форма кооперації кількох, як правило, незалежних партнерів (підприємств, інститутів, окремих осіб), що забезпечує завдяки оптимізації системи виробництва благ більшу вигоду клієнтам. На базі узгоджених уявлень про зміст господарського процесу і явно вираженої культури довіри партнери по кооперації спільно використовують свої ключові компетенції у формі ресурсів і здібностей, щоб домогтися результату краще, дешевше, швидше, гнучкіше і з конкурентною перевагою в міжнародному масштабі. З точки зору клієнта динамічна мережа виступає як єдине підприємство, що використовує можливості найсучасніших інформаційних і комунікаційних технологій. p align="justify"> Оскільки в даний час під В«віртуальнимиВ» розуміються як бізнес-процеси, так і окремі фірми, постараємося зрозуміти, що ж насправді означає цей термін.
Віртуальна організація являє собою організацію, існуючу як корпоративне, некомерційне, освітнє чи інше об'єднання, яке не має географічного центру і функціонуюче через телекомунікаційні засоби.
Віртуальна організація утворюється юридично незалежними організаціями, які поділяють між собою ресурси та навички для досягнення поставлених завдань, не обов'язково пов'язаних з отриманням прибутку. Взаємодія між членами віртуальних організацій відбувається в основному через комп'ютерні мережі. p align="justify"> У бізнесі під віртуальною організацією розуміється фірма, наймає зовнішніх підрядників для виконання її основних функцій.
Можна навести приклади і більш коротких визначень віртуального підприємства. Так, німецький дослідник К. Блейхер під віртуальною корпорацією розуміє міжорганізаційних гнучке підприємство, створюване на час, головна мета якого - отримання вигоди завдяки розширенню асортименту товарів і послуг. p align="justify"> В принципі для існування віртуальної організації необхідно два структурних умови: географічна дисперсія організованих одиниць і електронні зв'язку виробничого процесу.
Під першим структурним умовою розуміється просторова рассредоточенность втягуються в ВО індивідів, груп, департаментів або цілих компаній при мінімумі у вигляді двох місць розташування. Друге структурний умова полягає в тому, що виробничий процес у ВО не може бути повним без підтримки його інформаційними технологіями, призначеними для взаємозв'язку розосереджених структур. p align="justify"> Не менш важливо розуміти, що віртуальна організація - відмінна від інших організаційна форма, причому вона не є власністю якої-не...
