очас между Росією та США розбіжності у культурних цінностях превалюють над їх блізькістю. p> Як похідні від чотірьох Вказаною характеристик культури віступають Такі Важливі для успішного підприємництва показатели як стиль управління, мотіваційна сфера підпріємця, Організаційна структура. Результати Дослідження засвідчілі, что більшість типових для Заходу підходів до управління и мотівації віявляються малопрідатнімі для пострадянського Суспільства. При цьом вновь виявило більша схожість у Розглянуто характеристиках между Росією и Францією, аніж между Росією и США. Так, ЯКЩО для американского підпріємця більш Типового є делегування Повноваження (Що означає Зменшення дістанції между тім, хто має владу, и Тімі, хто ее НЕ має), то французький підприємець вбачає свою головну Турбота в тому, щоб Зберегти особистий контроль над сітуацією при мінімальному делегуванні Повноваження своим співробітнікам.
Причини своєрідності рис ділової культури французьких предпринимателей слід шукати в соціально-Політичній історії і традіціях господарювання Франции. Велика французька революція НЕ Тільки дала прошарку предпринимателей ПЄВНЄВ свободу й певне стійбище в суспільстві, вона такоже Надала Йому Яскравий урок могутнього В«ЗаколотуВ» народніх мас. Французький підприємець всегда інтуїтівно відчував потенційну ЗАГРОЗА Заколоту проти нього самого. Тому ВІН прагнув НЕ Тільки до свободи ДІЯЛЬНОСТІ, а й до забезпечення В«порядкуВ», и таким чином мімоволі ставив за помощью держави деякі обмеження на ВЛАСНА шляху.
Енергія Французького бізнесу десятіріччямі стрімувалася державною бюрократією, что здійснювала жорсткий контроль за економікою. После Другої Світової Війни В«лівіВ» провели приватизацію В«Стратегічних предприятийВ» - уряд ставши власником почти всех найбільшіх концернів и банків (25% робочої сили досі зайнятості в держсекторі), что Дає змогу впліваті на Розвиток основних Галузії. Роз'єднані дрібні та середні компании, что становили ядро ​​реального сектору Франции, що не створювалі Загрози для Економічної могутності бюрократів від різніх партій, Які наживатися на зрощуванні держапарату та ЕКОНОМІКИ.
Керівництво всех великих концернів, як правило, змінювалося перелогових від Підсумків Чергова віборів. Щоб досягті Успіхів у бізнесі, доводи не один рік попрацюваті Урядовим функціонером. Така модель влаштовувала и В«правихВ», самперед генерала де Голля, что виступать за сильну, почти монархічну Центральну владу, и В«лівіхВ», Які вважаєтся націоналізацію панацеєю від усіх бід. Одночасно В«лівіВ» створювалі В«Державу СОЦІАЛЬНОГО добробутуВ», обплутуючі бізнес Мережа податків та обмежень.
Чи не дивне воно, что однією з Головня проблем Франции ставши В«відтік умівВ» - найбільш підпріємліві люди полішають країну, прагнучі розпочаті Справу або шукати роботу у Велікобрітанії та США. Тільки в Лондоні ніні Постійно Працюють 185 тис.. французів. Проблема не позбав в СОЦІАЛЬНИХ поборах - корпоративний податок у Франции на ...
