впливу;
узгодженість впливу з іншими організаційними та управлінськими процесами.
Інструменти ідеології (методи, способи, прийоми, засоби ідеологічного впливу):
навіювання ідей (пропаганда, переконання, роз'яснення, маніпулювання свідомістю);
робота з персоналом (вироблення стійких ідеологічних уявлень шляхом - виховання, створення умов для особистісного розвитку, самореалізації);
організаційне примус до сприйняття (пунктах вашого) певним уявленням (система стимулів і обмежень, покарань і заохочень);
кадровий відбір (набір, звільнення і переміщення співробітників з урахуванням ідеологічних критеріїв).
Знайомство з роботами вітчизняних авторів з питань ідеології стосовно до управління на підприємстві дозволяє сформулювати деякі загальні положення:
ідеологія, в процесі ідеологічної роботи на підприємстві, відіграє важливу роль у формуванні культури людини (економічної, моральної, естетичної, фізичної і т.д.). Ідеологія має ідейно-виховну спрямованість;
ідеологія відіграє важливу роль у забезпеченні процесу управлінського рішення (пояснення, переконання в правильності і т.д.);
ідеологічна робота є особливою функцією керівника;
в основі всякої ідеологічної роботи лежить процес реалізації ідей;
ідеологія відіграє ключову роль у процесі формування певного типу особистості в організації;
ідеологія відчуває активний вплив з боку свідомості сприймає її людини, ідейний зміст може трансформуватися під цим впливом;
ідеологія присутній (реалізується) в організації за допомогою втілення своїх ідей у ​​певних формах;
ідеологія, для того щоб бути успішно реалізованою і сприяти досягненню цілей організації, повинна знаходитися в певній відповідності з об'єктом управління, тобто враховувати цілі, особливості, стан і тенденції розвитку організації;
ідеологічна робота (ідеологічний вплив) являє собою процес, який складається з послідовних стадій;
об'єкти ідеологічної роботи (ідеологічного впливу), відповідно, і об'єкт самої ідеології - це, перш за все, свідомість і поведінку людини;
управлінська ідеологія є підсистемою системи управління (частина інформаційно-поведінкової підсистеми системи управління, і, одночасно, поряд з управлінською теорією, форма прояву даної підсистеми). [8, 34]
1.2 Типи ідеології управління в організації
ідеологія управління організація
Ідеологія управління в організації може розглядатися з позиції виділення ієрархічних рівнів дослідження - 1) рівень власне ідей, 2) рівень форм представлення іде...
