й, 3) рівень ідеологічної структури, 4) рівень ідеологічного процесу, 5) рівень життєвої середовища. Кожному рівню відповідає окремий тип ідеології. [4, 56-57]
Основу ідеології управління в організації складають ідеї управління. p align="justify"> Під ідеями управління ми розуміємо ідеї, спрямовані на вирішення управлінських завдань в організації та вносять значний внесок у розвиток теорії і практики управління. p align="justify"> Як приклад найбільш відомих ідей управління, можна навести ідеї ефективності, спеціалізації, стандартизації, раціональності, вимірювання, універсальності управлінських функцій, конвеєра, делегування повноважень та ін Подібні ідеї виробляються під впливом історично сформованої практики управління в певних культурних і соціальних умовах. Будучи реалізованими в практику управління, ідеї перетворюються на місію, у принципи і методи управління, формують погляди на організацію управління, його цілі і завдання. p align="justify"> Систему взаємообумовлених за змістом і формами прояву ідей управління, що характеризуються на певному відрізку часу єдиної смислової та функціональної спрямованістю, ми позначаємо терміном В«управлінська ідеологіяВ». p align="justify"> Призначення управлінської ідеології обумовлено змістом ідей, її складових. p align="justify"> Зміст ідей, складових управлінську ідеологію, розкривається (формулюється) за допомогою різних форм представлення ідей в організаційному оточенні, - від форм простих, найбільш доступних для сприйняття і розуміння, до складних, що формулюють кілька ідей відразу. До таких форм ми можемо віднести, у початковому наближенні, вербальні формулювання, наочне уявлення, різні форми інформації, стереотипи поведінки, ритуали, колір, запах, звук і т.п. форми, за допомогою яких можуть бути виражені ті чи інші ідеї. p align="justify"> Відповідно, наступний тип ідеології в організації являє собою систему форм представлення ідей управлінської ідеології у вигляді явищ і процесів організаційного оточення, яку ми позначаємо терміном В«організаційна ідеологіяВ». p align="justify"> Розглядаючи організаційну ідеологію, ми маємо справу вже не просто з самої по собі ідеєю, а з тієї конкретної формою, в якій дана ідея представлена ​​в організації. Управлінська та організаційна ідеологія відрізняються один від одного по ряду істотних параметрів. p align="justify"> Управлінська ідеологія за своїм характером універсальна. Вона може бути спільною для різних систем управління, відповідно, може передаватися, транслюватиметься з однієї організації в іншу. Управлінська ідеологія складається з обмеженого числа елементів (ідей), відповідно, може бути вичерпно сформульована у своєму змісті. У цілому, управлінська ідеологія відображає змістовний аспект ідеології в організації. p align="justify"> В«Організаційна ідеологія, навпаки, унікальна, тобто практично важко передати, існує тільки в конкретно даної організації. З огляду на те, що вона може охоплювати велику кі...
