оціальної групи.
Між ними знаходиться досить складна група, клас, який можна назвати нижче середнього, але він не однорідний - близько 40 відсотків, ми можемо назвати його групою ризику бідності, вони зараз не є відверто бідними, але, якщо вони втрачають роботу, якщо вони втрачають основне джерело доходів, звичайно, ризики тут досить високі. І головне, що саме в цій групі зосереджені ризики вивільнення. Це саме ті люди, які будуть (у них недостатньо ресурсів та інших альтернативних можливостей) вдаватися до послуг державної служби зайнятості, а також до іншим інструментам соціального захисту. p> І, нарешті, є група, яка не є середнім класом, але схожа на нього, хоча всі параметри нижче. Скажімо так, рівень освіти у них досить високий, але нижче доходи, нижче заробітна плата. У цій групі зосереджений певний потенціал. Ця група теж таки буде орієнтуватися на те, щоб спиратися на свої власні ресурси, хоча я вже не виключаю, що серед них будуть люди, які будуть реєструватися в службі зайнятості, але справа не в цьому. По відношенню до цим людям менше має сенс затримувати їх на робочому місці, але набагато більше має сенс перепрофілювати їх для майбутніх секторів економіки, тому що освітній потенціал у них досить високий. І перепрофілювання - більш-менш зрозуміле напрямок, в якому можна діяти. Це в першу чергу інфраструктурні проекти, це сервісна економіка, це ті робочі місця, які, так чи інакше, будуть потрібні у майбутній економіці.
Висновок
Виходячи з вищевикладеного, можна стверджувати, що проблема безробіття є одним з ключових питань у ринковій економіці, і, не вирішивши її, неможливо налагодити ефективну економічну діяльність.
Якщо до недавнього часу уряд Росії не звертало належної уваги на проблему безробіття і зайнятості населення, то в даний час це питання став одним з найбільш обговорюваних. Державою розробляються різні програми соціальних реформ, в яких робиться наголос на вдосконалення ринкових механізмів регулювання зайнятості:
- програми щодо стимулювання зростання зайнятості та збільшення кількості робочих місць;
- програми, спрямовані на підготовку та перепідготовку робочої сили;
- програми сприяння найму робочої сили;
- програми із соціального страхування безробіття.
Турбота держави про досягнення в країні найбільш повної і ефективної зайнятості є найважливішим аспектом державного регулювання ринку праці, механізм формування якого буде постійно вдосконалюватися відповідно до нових умов розвитку економіки, структурної перебудови виробництва, ефективної соціальної політики.
[1] Показує опитування, проведене соціологами В«Левада-ЦентруВ». Повідомлення В«ІнтерфаксВ». br/>
