ділом охорони праці розроблено В«Положення про систему управління охороною праці у ВП ЮУ АЕСВ».
Відділ охорони праці є структурним підрозділом ВП В«Южно-Українська АЕСВ». p> Структура і штатний розклад ООТ розробляється підрозділом у відповідності з діючими нормативами, що з урахуванням завдань і функцій покладених на підрозділ, що узгоджується з головним інженером і ООТиЗ і затверджується генеральним директором ВП ЮУ АЕС. p> Розрахунок чисельності ООТ проводиться на підставі В«Типового положення про службу охорони праціВ», затвердженим наказом Держнаглядохоронпраці України від 03.08.93 р. № 73 і В«Типового положення про санітарних лабораторіях на підприємствах В», затверджених наказом МОЗ України від 26.09.69 р. № 822-69. p> Основною метою діяльності ООТ - організація виконання в підрозділах ВП ЮУ АЕС правових, організаційно-технічних, санітарно-гігієнічних, соціально-економічних заходів, що забезпечують створення безпечних умов праці, запобігання нещасних випадків, професійних захворювань і аварій в процесі праці.
Відділ охорони праці підпорядкований в адміністративному відношенні генеральному директору ВП Ю АЕС.
Відділ охорони праці працює відповідно до затвердженими генеральним директором ВП ЮУ АЕС річними і квартальними планами робіт.
У своїй роботі ООТ керується:
- основними законодавчими та правовими актами з охорони праці;
- нормативними та методичними документами з організації лабораторного контролю;
1.2 Основні завдання відділу охорони праці
Відділ охорони праці спільно з іншими підрозділами вирішує основні завдання:
- забезпечення безпеки виробничих і технологічних процесів, виробничого обладнання;
- забезпечення належних, безпечних і здорових умов праці;
- санітарно-побутовим обслуговуванням працюючих;
- нормалізації санітарно-гігієнічних умов праці;
- забезпечення працюючих засобами індивідуального та колективного захисту;
- пропаганди питань охорони праці;
- облік, аналіз і оцінка стану умов і безпеки праці;
- організаційно-методичне керівництво з питань охорони праці на підприємстві;
- впровадження позитивного досвіду з охорони праці;
- якісне і своєчасне виконання інструментальних вимірювань шкідливих виробничих факторів на робочих місцях відповідно до чинної нормативно-технічною документацією на методи вимірювань;
- оцінка ступеня можливого шкідливого впливу виробничих факторів на працюючих, на підставі результатів вимірювань;
- участь у розробці заходів з оздоровлення умов праці та виключенню впливу шкідливих виробничих факторів на працюючих;
- контроль за виконанням розроблених заходів і визначення їх ефективності;
- контроль за гігієнічними параметрами виробничої середовища;
- освоєння і впровадження в практику нових методів інструментальних вимірювань величин виробничих факторів.
1.3 Функції відд...
