Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Основи корпоративної етики

Реферат Основи корпоративної етики





gn="justify"> Однак між мірою відповідальності, що приймається на себе корпораціями, є відмінності такі ж, як і між більш-менш етично вихованими особистостями. Ряд компаній включає в систему стимулювання менеджерів, в напрями роботи ради директорів, в систему контролю і т.д. ідею необхідності виховання та розвитку в співробітниках керівного рівня поваги до інтересів і запитів інших, уваги до безпеки споживачів в набагато більшому ступені, ніж інші компанії.

Хоча організації і не є людьми, хоча це лише штучні правові утворення, В«машиниВ» для мобілізації інвестицій в найбільш ефективне виробництво товарів і послуг та отримання прибутку від вкладених коштів, концепція етичної відповідальності може бути перенесена на організації . Аналогічним чином на корпорацію можуть бути проектувати цілі, економічні цінності, стратегії, тактичні прийоми та інші подібні атрибути людської поведінки. p align="justify"> Корпорацію не можна змусити бути відповідальною за етичність своїх дій ціною прибутку. Прибутковість і фінансове процвітання компанії були і завжди будуть В«категоричним імперативомВ» менеджменту. Виживання, стабільність економічного становища і зростання корпорації, прагнення до прибутку ці цілі не повинні затьмарювати вимогами етичного характеру. Етичні вимоги краще розглядати як доповнення, а не як заміну прагнення до реаліізаціі економічних та інших інтересів. p align="justify"> Це не означає, що максимізація прибутку ніколи не вступає в конфлікт з етичними стандартами. Але максималізація прибутку конфліктує часто і з іншими управлінськими цінностями. І завдання корпорації полягає в тому, щоб скоординувати імперативи, а не просто знизити значимість одного з них за рахунок іншого. p align="justify"> Можливість перенесення концепції етичної відповідальності з особистості конкретного менеджера на організацію, на наш погляд, є правомірною. Подібне особистісне проектування на єдине ціле, на колективний, сукупний суб'єкт має місце не тільки в менеджменті, а й у сфері політичної, державної і т.п.

Під корпоративною соціальною відповідальністю розуміється комплекс дій, що є обов'язковими згідно з законом, і дій, що не необхідних законом про діяльність економічних суб'єктів.

Правомірність обговорення проблеми корпоративної соціальної відповідальності можна підтвердити тим, що в суспільному житті часто виникають питання типу:

чи слід обмежувати корпорації в їх спробах збільшити доходи акціонерів? чи можна дозволити корпораціям виступати на політичній сцені? чи повинні корпорації йти на великі виробничі витрати, встановлюючи дорогі повітроочисні споруди, що не вимагаються законом про захист навколишнього середовища? чи повинні етичні принципи і норми стримувати зусилля з розширення (захопленню) нових ри...


Назад | сторінка 3 з 34 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Еволюція концепції корпоративної соціальної відповідальності
  • Реферат на тему: Історія формування концепції корпоративної соціальної відповідальності
  • Реферат на тему: Розвиток банківської діяльності в сфері корпоративної соціальної відповідал ...
  • Реферат на тему: Розвиток банківської діяльності в сфері корпоративної соціальної відповідал ...
  • Реферат на тему: Облік розрахунків з податку на прибуток, нерозподіленого прибутку та аналіз ...