а відповідальність організації перед суспільством
Моральна відповідальність окремої людини включає в себе три компоненти:
Суб'єкт той, хто несе відповідальність.
Сутність і зміст відповідальності.
Ступінь надійності суб'єкта відповідальності.
Перша компонента має каузальний характер. У цьому сенсі слова відповідальність пов'язана з дослідженням причин вчинків і дій тих, хто відповідальний в даній ситуації. Тут визначається етичність або неетичність наміри, вільна воля, ступінь участі і відповідне заохочення або осуд. p align="justify"> Друга компонента сама сутність відповідальності, і найчастіше це етичні норми з різним ступенем жорсткості, стандарти або принципи, що вказують орієнтир лише в загальному вигляді, концепції, що визначають (також у загальному вигляді) те, що прийнято робити і як прийнято поводитися, і те,; що робити не прийнято.
Суть третьої компоненти полягає в тому, що про моральну відповідальність можна говорити і її можна вимагати лише тоді, коли суб'єкти, її несучі, надійні і заслуговують довіри, коли при ухваленні рішення етичного характеру вони беруть до уваги весь комплекс факторів. Це можливо лише за наявності відповідного рівня інтелектуального та емоційного розвитку. p align="justify"> Для того щоб поведінка фізичної особи було етичним, воно повинно володіти двома особливостями:
А: Розумність: прийняття етичною точки зору можливо лише за умови раціонального мислення, відсутність імпульсивності, ясного усвідомлення цілей і завдань, прогнозування наслідків альтернативних рішень, уваги до деталей і конкретно.
Б. Повага до життя інших особистостей. Воно включає в себе серйозний підхід до потреб та інтересів людей, ставлення до них не просто як до факторів і ресурсів прийняття рішень, а як до лімітуючих умов, які змінюють природне для будь-якої людини ставлення до себе як до В«центру світобудовиВ» на орієнтацію передусім на інших, їх інтереси, безпека та ін
Концепція моральної відповідальності особистості може бути проектувати на організацію, оскільки організацію можна розглядати як В«сукупний суб'єктВ», який хоча сам по собі не є особистістю, але складається з них. Цю концепцію правомірно перенести на організацію як колективний (або сукупний) суб'єкт. p align="justify"> І якщо у особистості (менеджера) є поведінка і вчинки, які можуть бути оцінені з позиції моралі, то організація теж здійснює вчинки і має певну лінію поведінки моральну чи аморальну.
Ті організації, які стежать за етичністю процесу найму на роботу, за впливом виробництва на навколишнє середовище та здоров'я людей тощо, тим самим демонструють ті ж розумність і повагу, що і реально відповідальні люди.
