, в 1998 р. в економіці Південної Кореї частка доданої вартості, створюваної високотехнологічними галузями в ВВП, становила 14,9%, у Німеччині - 14,1, США - 11,9, Японії - 12,6%. Сюди ж можна віднести і високу частку (70-80%) накопиченого нематеріального капіталу в загальному накопиченому капіталі. За наявними даними, у США частка речового ("омертвленого" у вартості будівель і споруд, машин та обладнання, запасів сировини і товарів) капіталу в 1950 р. становила 52-53% сукупного капіталу, в 1998 р. - 31-33% . На мікрорівні проявом цього став відрив ринкової вартості компанії від вартості реальних активів - будівель, споруд, обладнання та запасів. Даний процес почав наростати з 80-х рр. ХХ в. Для відображення цього процесу використовується такий показник, як
коефіцієнт Тобіна - співвідношення ринкової ціни компанії до ціни заміщення її реальних активів. Розрив між цінами стали називати "невидимі активи", "інтелектуальний капітал", "знання компанії". У компаній економіки знань коефіцієнт Тобіна більше одиниці, у традиційних - менше. Так, за даними на кінець 2001 р., у Microsoft він становив 5,5, Intel - 4,6, IBM - 2, тоді як у General Motors - 0,11, Ford - 0,1, Nippon Steel - 0,14 .
Причинами зародження економіки знань стали взаємопов'язані процеси глобалізації та розвитку технологічного укладу виробництва.
Процес глобалізації відбивається, перш за все, у світовому поділі праці. Схематично даний розподіл можна представити у формуванні трьох груп країн:
В· країни, економіка яких спрямована головним чином на виробництво знань (технологій)
В· країни, що виробляють товари та послуги на основі розроблених у першій групі країн технологій
В· країни, переважно постачають сировину та матеріали для перших двох груп.
Економіка, заснована на знаннях, - це певний етап розвитку суспільства, усвідомлення надзвичайної важливості інформації і знань як стратегічних ресурсів, необхідних для економічного зростання, значення яких зростає внаслідок активного їх використання в усіх сферах суспільного життя. Активізація фактора знань викликана, зокрема, посиленням ринкової конкуренції і, як наслідок, потребою в постійному процесі впровадження інновацій, що, по суті, є втіленням нових ідей персоналу на базі нових знань та інформації. br/>
4.Економіка знань і вимоги до управління
В управлінні знаннями ключову роль відіграє компетенція організацій, що включає найбільш повні знання, навички, лідерство, аналітичні здібності і орієнтацію на безумовне досягнення поставлених цілей. Спочатку управління знаннями розглядалося як сфера, що має відношення лише до тих галузей і виробництв, для яких характерні високі т...
