ізводстванаращіваніе виробничої мощностівиход на нормативну виробничу потужність
Нормативна виробнича потужність проектованого підприємства - 51 од./рік (відповідає максимальному попиту за плановий період, округленому в більшу сторону).
Організаційна структура і штатний розклад підприємства
Мета глави - розробка організаційної структури підприємства, яка відповідає його цілям, розміром, типом виробництва, складання штатного розпису підприємства та визначення витрат на заробітну плату.
Компанія ТОВ В«СклярВ» створюється у формі малого підприємства, спрямованого на среднесерійное виробництво однорідної продукції. У зв'язку з цим обраний функціональний тип організаційної структури підприємства. p align="justify"> Інші категорії працівників (зокрема, допоміжний персонал - прибиральники, вантажники і т.д.) будуть залучатися на основі аутсорсингу.
Виробнича програма на перші три роки роботи підприємства сформована на основі прогнозу попиту, обгрунтованого в таблиці 2.1, і має наступний вигляд:
Таблиця 2 - Планова виробнича програма ТОВ В«скляріВ» з 2012 по 2014 рр..
2012 год2013 год2014 годПроізводственная программа15 ед./год32 ед./год51 од./рік
Штатний розклад персоналу компанії, графік найму на роботу (відповідно з поступовим виходом на нормативну виробничу потужність) і витрати на заробітну плату відповідно до кваліфікаційними категоріями співробітників представлені в таблиці 3:
Таблиця 3 - Штатний розклад ТОВ В«скляріВ»
Категорія работнікаКол-во співробітників, чел.Средній оклад, руб./мес.2012 г.2013 г.2014 г.Генеральний діректор111110 000Начальнікі функціональних підрозділів 55555 000Главний бухгалтер11145 000Ведущіе фахівці (в т.ч.: відділ досліджень - 1 чол, виробничий відділ - 2 чол. (майстер і спец-ст по МТС), відділ продажів -1 чол, відділ сервісу - 1 чол, фахівець з кадрів - 1 чол.) 66640 000Спеціалісти, всього: 56630 000в т . ч. - Відділ ісследованій011-виробничий отдел222-відділ продаж111-відділ сервіса111-помічник гл.бухгалтера111ВСЕГО: 18 чел.19 чел.19 чел.Годовой фонд заробітної плати, руб.9 840 +0001020000010200000 Визначення необхідної чисельності фахівців основного виробництва
Технологічний з виробництва обладнання для обробки скла. вимагає участі бригади 3 фахівців наступних кваліфікацій: 1 майстер (провідний спеціаліст), 1 інженер-наладчик (спеціаліст), 1 монтажник (спеціаліст). Загальна трудомісткість виготовлення (тривалість виробничого циклу) 1 верстата становить 10 годин. Отже середня продуктивність однієї бригади за місяць при 8-годинному робочому дні становить: 20 роб. днів * 8 год/10 год @ 16 установок. Середньорічна продукт...
