Тримістин-ФАРМІНДАСТРІАС, крем Карбодерм-ФАРМІНДАСТРІАС), безрецептурного бренду ЦИТРАМОН ЕКСТРА та ін
Фахівці ЗАТ В«ФарміндастріасВ» уважно стежать за ходом досліджень, пов'язаних з розробкою лікарських засобів.
У ЗАТ В«ФарміндастріасВ» особливу увагу приділяють кадровому та матеріально-технічному розвитку центральної лабораторії (власного розробника), яка в перспективі розглядається як визначальна ланка в реалізації інноваційних планів фірми. Розроблено стратегію, згідно з якою роботи, пов'язані із створенням лікарських засобів, виконують центральна лабораторія та В«зовнішніВ» розробники. При цьому обсяг робіт по створенню нових препаратів розподіляється між суб'єктами інноваційного процесу, як внутрішніми, так і зовнішніми, виходячи з критеріїв якості, оперативності, економічної доцільності та захищеності інтелектуальних прав фірми. p align="justify"> Маркетинговим планом фірми передбачено просування на ринок цілої генерації лікарських препаратів, які були В«запущеніВ» у виробництво протягом останніх трьох років. Перш за все, це група препаратів, що випускаються в м'яких лікарських формах (МЛФ) - мазі, креми, гелі, виготовлені на спеціальній гідрофільній основі, які застосовуються для місцевого медикаментозного лікування ранового процесу в хірургії, травматології, комбустіології, в інших областях медицини. Другу групу складають препарати МЛФ, що застосовуються в дерматології, третю - нестероїдні протизапальні препарати, що випускаються в різних лікарських формах, і, нарешті, препарати, що застосовуються для лікування серцево-судинних захворювань. p align="justify"> Поряд з рекламними кампаніями в спеціалізованих і популярних ЗМІ, основні промоційні зусилля щодо просування перерахованих вище груп препаратів ЗАТ В«ФарміндастріасВ» зосередила на інформаційній роботі з лікарями, причому як з практичними, так і з провідними фахівцями, визнаними лідерами у відповідних галузях медицини. У ЗАТ В«ФарміндастріасВ» сформована і успішно функціонує зовнішня служба, організована система управління роботою медичних представників, що включає контроль результативності роботи як окремо взятого співробітника, так і служби в цілому, система методичного забезпечення та система безперервного навчання медичних представників. Медрепи забезпечені транспортом, оргтехнікою, а також рекламно-інформаційною продукцією. медичний представник повинен постійно підвищувати свій професійний рівень. Для цього треба бути в курсі проблем, з якими стикаються лікарі і пацієнти, вміти їх аналізувати, володіти інформацією про властивості продуктів і їх конкурентному оточенні, володіти навичками управління територією, організації візитів, професійного спілкування. Головне завдання медичного представника ЗАТ В«ФарміндастріасВ» - забезпечити лікаря інформацією, яка допомогла б фахівця вибрати раціональну фармакотерапію, досягти високої якості лікування і прискорити процес одужання хворих. p align="justify"> Особл...
