ify"> Методологічною основою в цілому виступа теорія постіндустріального Суспільства в широкому ее трактуванні. У работе використан головний методологічний принцип цієї Теорії, а самє Розгляд Суспільно-економічного розвітку на Основі ЗРОСТАННЯ та Вдосконалення продуктивних сил ї технологічної організації. Такоже використан методи економічного аналізу, порівняння та структурізації. br/>
Розділ 1. Сутність та Особливості Поняття "управління знаннями"
1.1 Управление знаннями як сучасна Концепція менеджменту
Знання в організації
Для того аби Розглянуто концепцію управління знаннями, звітність, більш детально пріділіті уваг домінантній складовій Концепції - знанням.
Ефективне создания та Використання знань є беззаперечнім фактором стійкої конкурентоспроможності ПІДПРИЄМСТВА, проте часто вже не віділяють різніцю между накопиченням и систематизованого інформаційнімі масивами та знання. Різніцю между інформацією та знаннями Карл Віїг Визначи так: "Знання складаються з істин та уявлень, точок зору и концепцій, суджень и припущені, методологій та ноу-хау. Мі накопічуємо знання, організовуємо їх, інтегруємо и зберігаємо ПРОТЯГ трівалого годині, щоб застосуваті у конкретній сітуації. Інформація ж Складається з Фактів и даніх; ми послідовно застосовуємо знання для інтерпретації наявної ІНФОРМАЦІЇ, щоб прійматі рішення ". [12, ст.16]
У літературі зустрічаються Різні підході до визначення "знань" як Економічної категорії. Зокрема, за П.Дракера, знання - це здатність застосовуваті інформацію в конкретній сфере ДІЯЛЬНОСТІ, а Джерелом особлівої спеціалізації, а з нею й виживання бізнесу ТА ЙОГО ЗРОСТАННЯ, є спеціфічне знання, Яким володіє група людей у ​​цьом бізнесі. [8, ст.143]
Г.Крог Визначи знання як сукупність відомостей та здібностей, Які вікорістовує індівідуум для розв язання завдань, а такоже дозволяють використовуват інформацію. Імпліцітне (Приховане) знання базується на досвіді й особіст цінностях, воно часто вже не усвідомлюється, а експліцітне знання більш схематичні, может буті представлених в абстрактній ФОРМІ и легко передається каналами комунікації. Кодифікація знання, тоб его Перехід від імпліцітної до експліцітної форми є Передумови его колективного Використання. [22, ст.74]
Два підході до визначення знань сформував К.Екк:
. Пізнавальний: знання - це комплекс Ідей, методів, цінностей та норм у рамках однієї чи декількох наукових дисциплін. p align="justify">. Організаційний: знання - це здатність організації розпізнаваті Явища, реагуваті на Зміни зовнішнього середовища, творити засоби комунікації, формуваті майбутнє та необхідні компетенції. [19, ст.68]
Знання могут складаті найбільш ВАЖЛИВО ресурс, а здатність отрімуваті, інтегруваті, накопічув...
