61 організація республіки. p align="justify"> Наступний напрямок - випереджаючий професійне навчання працівників організацій виробничої сфери, які здійснюють реструктуризацію та модернізацію виробництва.
У минулому році таким видом випереджаючого навчання охоплено понад 3500 працівників (106,8% від запланованої чисельності). Учасниками заходу стали 113 організацій, що здійснюють технічне переозброєння виробництва. Працівники цих підприємств підвищували свій професійний рівень по 145 професій (спеціальностей) і програмами підвищення кваліфікації в 50 освітніх установах усіх рівнів. p align="justify"> Завершили навчання 4120 працівників, що перебувають під загрозою звільнення, і працівників організацій виробничої сфери, які здійснюють реструктуризацію та модернізацію виробництва. Усі минулі випереджувальний професійне навчання працівники зберегли роботу на своїх підприємствах. p align="justify"> Одне з нововведень минулого року - випереджаючий професійне навчання і стажування жінок, які працюють у шкідливих та важких умовах праці, з метою їх виведення з шкідливого виробництва.
У даному заході взяли участь 11 промислових підприємств міст Чебоксари і Новочебоксарськ. На випереджаюче навчання направлено 54 жінки, які працюють у ВАТ В«Промтрактор <#" justify"> Висновок
Підводячи підсумки, хочу сказати, що важливим принципом з позицій забезпечення зайнятості населення при стабілізації економіки є знаходження компромісу між економічними і соціальними результатами. На ділі це означає, що всі варіанти заходів, спрямованих на стабілізацію, повинні попередньо оцінюватися по їх впливу на ринок праці та коригуватися, якщо виникне в цьому необхідність. p align="justify"> При виборі шляхів формування ринку праці треба виходити з необхідності вивчення та аналізу внутрішніх закономірностей, властивих розвитку зайнятості та зберігаються в умовах ринкової економіки, оскільки багато факторів, що впливають на найважливіші параметри зайнятості, залежать безпосередньо від людини (чисельність населення, його статево-вікова структура, розселення населення у міській та сільській місцевостях і т.д.).
Одним з основних елементів формування політики ефективної зайнятості є розробка і задіяння механізму, що регулює динамічний рівновагу попиту і пропозиції робочої сили на ринку праці. Турбота служби зайнятості населення Чуваської Республіки про досягнення в країні найбільш повної і ефективної зайнятості як важливої вЂ‹вЂ‹соціальної гарантії для економічно активного населення є найважливішим аспектом державного регулювання ринку праці, механізм формування якого буде постійно вдосконалюватися відповідно до нових умов розвитку багатоукладної економіки, структурної перебудови виробництва, формування ефективної соціальної політики.
Список використаних джерел та літератури:
1. Державна служба зайнятості Ч...
