х поколінь США радикально змінилися у своєму ставленні до мистецтва спілкування. У багатьох аспектах американське суспільство стає індивідуалістичним, тобто таким, якими американці завжди себе і вважали. Зниження рівня довіри в США виявляється в будь-яких змінах, що відбуваються в американському суспільстві: зростанні числа злочинів і цивільних судових процесів; розвалі сім'ї; зів'яненні найрізноманітніших проміжних громадських структур - об'єднань за місцем проживання, церковних парафій, профспілок, клубів, благодійних організацій; поширенні серед американців відчуття відсутності єдиних цінностей і наявності спільності з оточуючими.
Вже зараз США витрачають на утримання поліції значно більше, ніж інші промислово розвинені держави, а кількість ув'язнених у в'язницях складає більше одного відсотка населення країни. І на юристів, забезпечують громадянам можливість судитися один з одним, в США витрачають значно більше, ніж у країнах Європи та в Японії. Обидві ці статті витрат, що становлять значну частину валового внутрішнього продукту, представляють як би прямий податок, що виникає через порушення довіри в суспільстві. У перспективі економічні наслідки можуть стати ще більш глибокими. Розглянемо наступні цікаві приклади з економічної історії XX століття:
Під час нафтової кризи початку 1970-х дві автомобільні компанії на різних кінцях земної кулі - В«MazdaВ» та В«Daimler-BenzВ» (виробник В«мерседесівВ») - були захоплені зненацька різким падінням обсягу продажів і створилася у зв'язку з цим перспективою банкрутства. І там, і там місію порятунку взяла на себе коаліція компаній, з якими ці автовиробники традиційно знаходилися в партнерських відносинах і яка очолювалася великим банком: В«Sumitomo TrustВ» у разі В«MazdaВ» та В«Deutsche BankВ» у разі В«DaimlerВ». І там, і там сьогохвилинна прибуток була принесена в жертву заради порятунку організації, а в німецькому випадку ще й заради запобігання переходу компанії в руки арабських інвесторів. p align="justify"> Рецесія 1983-1984 років, яка завдала серйозний шкоди промисловим районам, розташованим в В«серцеВ» США, вельми важко відбилася на корпорації В«NucorВ». Незадовго до цього В«NucorВ» влилася до лав виробників сталі завдяки своїм міні-заводам, на яких була впроваджена нова німецька технологія безперервного лиття. Підприємства корпорації були побудовані в місцях на кшталт Крофордсвілл, штат Індіана, тобто за межами традиційного В«іржавого поясуВ», і використовували працю робітників, не об'єднаних у профспілки, в тому числі багатьох колишніх фермерів. Щоб справитися з падінням прибутковості, В«NucorВ» перевела своїх співробітників - від топ-менеджерів до самого звичайного наладчика - на двох триденний робочий тиждень з відповідним урізанням зарплати. Важливо, що при цьому ніхто не був звільнений, і коли компанія, разом з усією економікою країни, почала знову набирати обертів, величезний ентузіазм службовців доз...
