в конкретних соціально-історичних умовах, оптимізації зусиль в роботі з конкретними категоріями клієнтів. p align="justify"> Взаємодія соціальної роботи із соціологією відбувається за такими напрямами:
) використання результатів соціологічних досліджень соціальної структури суспільства, інших фундаментальних проблем соціуму в практичній соціальній роботі;
) використання соціологічних знань про суспільство, спільноти, особистість при підготовці і перепідготовці, вихованні соціальних працівників;
) аналіз соціальної роботи, експертна оцінка її форм і методів з точки зору їх значимості для суспільства, конкретного середовища та осіб, щодо яких вона реалізується.
Використання соціологічних знань у практичній соціальній роботі свідчить про їх співвідношення як науки і професійної діяльності, з одного боку, і суспільного інституту - з іншого. Соціальні працівники спираються на знання, сформовані у межах соціології управління, соціології конфлікту, етносоціології, розуміє соціології, системного соціології та інших галузей (знання, рекомендації, соціальні проекти). Ці знання є основою для розвитку моделей структурної соціальної роботи (соціологічно орієнтованих моделей соціальної роботи), спрямованих на організацію соціального захисту колективними засобами. p align="justify"> Соціологія управління вимагає чіткого визначення суб'єкта соціальної роботи, соціального працівника як фахівця, який займає певну посаду і виконує певний набір функцій, а також установ соціальної роботи, групи соціальних працівників, волонтерів тощо. Особливе значення для неї мають управлінський процес, управлінські цикли, технології управління, планування соціальної роботи. p align="justify"> У взаємодії соціології та соціальної роботи істотну роль грає такий розділ соціологічного знання, як соціологія управління персоналом, який безпосередньо стосується організації роботи, використання кадрового потенціалу різних соціальних служб і органів управління соціальною сферою.
На вирішення проблем соціальної роботи, організації діяльності практичних соціальних працівників суттєво впливають теоретичні та практичні напрацювання соціології сім'ї. Перш за все, це проявляється в діагностуванні сімейного стану клієнта, соціального стану, матеріального забезпечення різних сімей і груп. Цінним для соціальної роботи є концепція соціального часу (соціальної історії) сім'ї, яка стверджує, що на кожному етапі свого розвитку сім'я вирішує типові завдання. Без соціологічного осмислення цих реалій соціальним працівникам важко пізнати і зрозуміти проблеми клієнтів, знайти й оптимально використовувати засоби їх вирішення. p align="justify"> Соціологія праці збагачує соціальну роботу знаннями про становище і спосіб життя, трудову діяльність різних професійних груп населення. Ці знання сприяють розумінню соціальними працівниками специфіки виникнення проблем клієнта...
