ла до економічної кризи і різкого погіршення життя простих людей у ​​багатьох країнах Європи.
У цей період французький промисловець Даніель Легран неодноразово звертався до урядів європейських країн з пропозицією прийняти міжнародні закони про умови праці на заводах і фабриках, рудниках і шахтах. На користь такого рішення він висував три доводу:
Гј Гуманітарного плану - вказував на необхідність полегшити важку долю працюючих мас за допомогою сприяння їх зайнятості професійної підготовки, забезпечення сприятливих умов праці, справедливої вЂ‹вЂ‹винагороди за працю і т. п.
Гј Політичного плану - підкреслював важливість зміцнення соціального миру в промислово розвинених країнах з метою запобігти суспільні потрясіння, підтримати реформістські вимоги трудящих, активно протидіяти комуністичній пропаганді.
Гј Економічного характеру - вказував на те, що міжнародне регулювання праці дозволило б зрівняти конкурентоспроможність різних держав і тим самим підтримати країни з високим рівнем захисту соціальних прав працівника.
На основі цих аргументів в 1919 році був створений Статут Міжнародної Організації Праці (МОП).
Пізніше це положення було уточнено і розгорнуто в Філадельфійської декларації (1944), воно зберігає свою актуальність і в наші дні.
. 30-ті роки ХХ століття - період великої депресії у США.
Що прийшов до влади в 1932 році президент Теодор Рузвельт створив Адміністрацію відновлення національної промисловості для спостереження за підготовкою В«кодексів приватної конкуренціїВ».
Адміністрація повинна була забезпечити посилення урядового контролю над виконанням бізнес - структурами своїх зобов'язань перед державою і діловими партнерами. Паралельно, на законодавчому рівні були передбачені надійні гарантії прав найманих працівників на створення власних організацій та їх участь в укладанні колективних договорів. p align="justify">. 40-е і 50-і роки ХХ століття в розвитку соціальної держави, концепція В«держава соціальних послугВ».
У більшості західних країн зростають соціальні витрати держави на освіту, охорону здоров'я, соціальне забезпечення населення і т. д. Також, все більш постійний характер набуває здійснювана на добровільних засадах соціальна діяльність компаній.
Однак необхідно відзначити, що 60-е і 70-і роки ХХ століття виявилися для бізнес-спільнот західних країн важким випробуванням, оскільки значне зростання податків на ділові організації супроводжувався активною політикою держави щодо залучення бізнесу до співфінансування різних соціальних проектів.
Прихильники популярної ...
