Дослідники звертають увагу на суттєві особливості людського капіталу та його відмінність від речового [21]. Подібність між названими видами капіталу полягає в наступному: будучи основними факторами суспільного відтворення і взаємодіючи в процесі ефективної реалізації, вони здатні забезпечити прибуток їх власникам; формування і накопичення даних видів капіталу здійснюється за рахунок інвестування коштів, що дозволяє забезпечити тривалий економічний ефект, який можна виміряти як у натуральному, так і в грошовому вираженні; існує часовий лаг між інвестуванням коштів та отриманням вигод від них; і один, і інший капітал можуть накопичуватися і виступати у формі запасу; обидва види капіталу мають грошову оцінку, що дозволяє вирішити складну проблему сумірності; той і інший піддані фізичному і моральному зносу.
Однак подібність не виключає і наявності істотних відмінностей, найважливішим з яких є мінімальна ступінь ліквідності людського капіталу, оскільки він втілений в особистості свого носія і не може продаватися або передаватися, подібно вещественному капіталу. Людський капітал може знецінюватися, виснажуватися в результаті фізичного та морального зносу, проте він невіддільний від особистості його носія і не може бути переданий іншому власнику, що обумовлює неможливість прямого наслідування людського капіталу. Разом з тим дослідники звертають увагу на наявність економічних механізмів непрямої передачі людського капіталу від батьків до дітей. p align="justify"> Друга особливість людського капіталу обумовлена ​​специфікою процесу його накопичення: рівні об'єми інвестицій в результаті можуть мати різні обсяги людського капіталу залежно від природних особливостей людини, його мотивації і особистих трудових зусиль. Крім того, з одного боку, людський капітал має властивості прирощення в процесі ефективного використання, оскільки накопичений у результаті трудової діяльності професійний досвід і практичні навички є однією з найважливіших складових капіталізованих здібностей працівника. З іншого боку, отримані навички можуть втрачатися в міру досягнення певного віку, а втрата власником людського капіталу працездатності веде до його повного знецінення. p align="justify"> На відміну від речового капіталу крім здатності приносити грошову віддачу людський капітал має власну внутрішню цінність для власника. Більше того, як справедливо відзначають вчені, "безпосередньої корисністю може володіти і сама процес накопичення людського капіталу". Непрямими негрошовими вигодами є більш високий соціальний статус людини, громадська активність, кар'єрні перспективи, психологічний виграш, моральне задоволення та ін
Третьою особливістю людського капіталу є його можливість реалізуватися тільки в праці свого власника. Тому покупець, купуючи право на використання послуг людського капіталу, вступає в контакт з вільною особистістю, права якої він зобов'язаний дотримуватися, що призводить до значної насичен...
