якості нейтрального члена примирної комісії немає. p align="justify"> Рішення про обрання нейтрального члена оформляється протоколом засідання примирної комісії про обрання нейтрального члена згідно Додатку 1.
Як показує практика, при створенні примирної комісії в наданні консультативної та методичної допомоги, як правило, бере участь трудовий арбітр Арбітражу. У ході попередніх консультацій вказаний представник Арбітражу також може рекомендувати сторонам трудових арбітрів, які виконують обов'язки на позаштатній основі, як кандидатів для участі в роботі примирної комісії в якості нейтрального член. Трудові арбітри мають вищу освіту, практичний досвід роботи у сфері юриспруденції чи економічної діяльності, а також досвід проведення примирних процедур. p align="justify"> Члени примирної комісії за домовленістю між собою вправі також самостійно обрати будь-якого іншого фахівця в якості нейтрального члена, не вдаючись до послуг представників Арбітражу.
Що ж робити, якщо представники сторін не досягли згоди щодо кандидатури нейтрального члена примирної комісії?
У таких випадках нейтральний член примирної комісії призначається рішенням Голови Республіканського трудового арбітражу за письмовою заявою однієї із сторін спору. При цьому до заяви про призначення нейтрального члена примирної комісії має бути додано протокол засідання примирної комісії про обрання нейтрального члена. p align="justify"> Нейтральний член примирної комісії призначається не пізніше п'ятиденного терміну після надходження в Республіканський трудовий арбітраж письмової заяви однієї із сторін спору про призначення нейтрального члена примирної комісії, про що обидві сторони суперечки сповіщаються в письмовій формі із зазначенням прізвища, імені , по батькові нейтрального члена примирної комісії та способу зв'язку з ним.
Нейтральний член примирної комісії призначається, як правило, з числа трудових арбітрів Республіки Білорусь, за винятком працюючих у наймача або входять до профспілки чи іншій представницький орган працівників, які є сторонами спору.
Рішення Республіканського трудового арбітражу про призначення нейтрального члена примирної комісії оскарженню не підлягає.
Практика. На одному з комунальних унітарних підприємств В«ХХХВ» виник колективний трудовий спір з приводу укладення колективного договору. Працівниками були висунуті наступні вимоги: 1) встановлення в колективному договорі дати виплати заробітної плати - до 25 числа наступного місяця; 2) закріплення в колективному договорі обов'язки наймача виробляти звільнення працівника за прогул тільки за згодою профспілки. Наймач задовольнити вимоги відмовився.
При формуванні складу примирної комісії сторони спору не досягли згоди щодо кандидатури нейтрального члена даної комісії, так як наймач пропонував свою кандидатуру, а...
