себе наступні аспекти:
а) можливість вільного і самостійного вибору - працювати чи не працювати. У цьому зв'язку представляється неприпустимим встановлення загальної обов'язки трудитися;
б) вільний вибір роду діяльності або професії;
в) заборона примусової праці.
Право на працю містить такі основні елементи - право на працевлаштування і право не піддаватися необгрунтованому звільненню.
Конституційне право на працю включає право на вибір професії, роду занять і роботи відповідно до покликання, здібностями, освітою, професійною підготовкою і з урахуванням суспільних потреб. Особам, які працюють за наймом, гарантується справедлива частка винагороди в економічних результатах праці відповідно з її кількістю, якістю і громадським значенням, але не нижче рівня, що забезпечує їм і їхнім сім'ям вільне і гідне існування. Жінки і чоловіки, дорослі і неповнолітні мають право на рівну винагороду за працю рівної цінності (ст. 42 Конституції Республіки Білорусь). p align="justify"> В.М. Толкунова вказує, що необхідно звернути увагу, що право жінок на працю в об'єктивному сенсі, що не пов'язане з конкретним суб'єктом, слід відрізняти від права жінок на працю в суб'єктивному сенсі. Об'єктивне право на працю - це встановлена ​​Конституцією та забезпечена державою шляхом різних гарантій для всіх жінок рівна юридична можливість отримати гарантовану роботу за здібностями, в тому числі кваліфіковану роботу, відповідну отриманої професійної підготовки та освіти, безпечне для життя, здоров'я та материнської функції. Стосовно ж до кожної конкретної жінки закріплене в законі право приймає форму суб'єктивного права даної жінки на працю. Суб'єктивне право - це форма буття об'єктивного права, його реалізація. Поза суб'єктивного права, саме по собі, об'єктивне право, що міститься в нормі закону, не може бути реалізоване [2, с. 45]. p align="justify"> У 50-х роках в соціалістичній юридичній науці переважала думка, що, хоча реалізація права на працю створює суб'єктивні права у відповідних осіб, саме по собі право на працю ні в якому разі не є суб'єктивним, його слід розглядати тільки як елемент правоздатності громадян. Іншу позицію зайняв на початку 60-х років О.В. Смирнов, стверджуючи, що право радянських громадян на працю, так само як і інші права, закріплені в Конституції, є суб'єктивним правом і не може вважатися елементом їх правоздатності, бо це призведе до змішання понять правоздатності і суб'єктивного права [4, с. 10]. p align="justify"> Відповідно до точки зору В. Скобелкіна, право на працю є, з одного боку, елементом правоздатності громадянина (право забезпечення роботою), з іншого - суб'єктивним правом (право звернутися до державних органів за допомогою у працевлаштуванні до стадії виникнення конкретних трудових відносин) [5, с. 65]. p align="justify"...
