дного аналізу визначення безробіття та її вимірювання [5, с.102]. p align="justify"> У загальній чисельності населення будь-якої країни виділяють категорію працездатного населення, до якого відносять людей старше 16 років. Працездатне населення ділиться на дві частини: включаються в чисельність робочої сили і які не включаються в чисельність робочої сили.
До категорії які не включаються в чисельність робочої сили відносяться люди, не зайняті у суспільному виробництві і не прагнуть отримати роботу. У цю категорію потрапляють люди:
а) по-перше, що знаходяться на утриманні державних інститутів і тому звані інституціональним населенням, які виключаються з чисельності робочої сили автоматично, оскільки не вважаються потенційними компонентами робочої сили:
відбувають термін ув'язнення у в'язницях,
знаходяться в психіатричних лікарнях,
інваліди;
б) по-друге, які в принципі могли б трудитися, але не роблять цього в силу різних причин, тобто які не хочуть або не можуть працювати і роботу не шукають:
студенти денного відділення (оскільки повинні вчитися),
вийшли на пенсію (як за віком, так і за станом здоров'я - оскільки або вже відпрацювали своє, або більше не можуть працювати),
домогосподарки (оскільки хоча і трудяться повний робочий день, але не у суспільному виробництві і не отримують плату за свою працю),
бродяги (оскільки просто не хочуть працювати);
в) люди, які шукали роботу, але зневірені її знайти і тому припинили пошук (оскільки зневірені знайти роботу враховуються в чисельності які не включаються в робочу силу, а не в чисельності безробітних, незважаючи на те що вони хотіли б трудитися, то їх наявність в економіці занижує офіційний показник рівня безробіття).
До категорії включаються до чисельність робочої сили відносять людей, які або мають місце роботи у суспільному виробництві, або роботи не мають, але працювати хочуть і роботу активно шукають. Тому загальна чисельність робочої сили ділиться на дві частини:
а) зайняті (employed - E ) - це люди, які мають роботу в суспільному виробництві, причому неважливо, зайнятий людина повний робочий день або неповний, повний робочий тиждень або неповний (в цьому випадку він вважається неповно або частково зайнятим). Людина також вважається зайнятим, якщо він не працює з наступних причин: перебуває у відпустці, хворіє, страйкує, через погану погоди або стихійних лих. У цю категорію, однак, не потрапл...
