від того, що ви і ваші близькі робите в інтернеті. У продукті виставлені оптимальні настройки за замовчуванням, і вам не потрібно бути IT-спеціалістом, щоб ефективно управляти захистом усіх домашніх комп'ютерів. Використовуйте можливості інтернету в повному обсязі, а безпека довірте Kaspersky CRYSTAL. Можливості Kaspersky CRYSTAL дозволяють зберегти ваші цінні документи, фотографії, улюблені аудіозаписи і фільми навіть у разі поломки або крадіжки комп'ютера. Спеціальні інструменти і технології захисту дозволяють створювати і безпечно зберігати надійні паролі, а також запобігти крадіжці облікових записів на веб-сайтах і в додатках. Використовуючи Kaspersky CRYSTAL, ви можете визначати час, тривалість і характер роботи кожного користувача у вашому домі. Також ви можете блокувати доступ до веб-сайтів з неприйнятним змістом і здійснювати фільтрацію даних, переданих за допомогою програм миттєвого обміну повідомленнями. Kaspersky CRYSTAL - комплексне рішення для захисту домашніх комп'ютерів, яке дозволяє вам централізовано керувати безпекою і надійно захищає ваші комп'ютери від шкідливих програм і інших інтернет-загроз. Спеціальні інструменти, такі як Батьківський контроль, Менеджер паролів, Резервне копіювання та ін, забезпечують недоступний раніше рівень захисту ваших особистих даних.
5. Вимоги охорони праці та безпеки.
Основні права та обов'язки працівників:
1. Працівники Товариства мають право:
· На укладення, зміна і розірвання трудового договору в порядку та на умовах, які встановлені трудовим законодавством.
· На надання роботи, обумовленої трудовим договором.
· На робоче місце, що відповідає державним нормативним вимогам охорони праці.
· На своєчасну і в повному обсязі виплату заробітної плати відповідно до своєї кваліфікації, складністю праці, кількістю і якістю виконаної роботи.
· На відпочинок, що забезпечується встановленням нормальної тривалості робочого часу, наданням щотижневих вихідних днів, неробочих святкових днів, оплачуваних відпусток.
· На повну достовірну інформацію про умови праці та вимоги охорони праці на робочому місці.
· На професійну підготовку, перепідготовку та підвищення своєї кваліфікації в порядку, встановленому трудовим законодавством і локальними нормативними актами Товариства (документованої процедурою СМК «Підготовка кадрів»), у тому числі на атестацію з метою підтримки рівня професійної компетентності , підвищення кваліфікаційної категорії або підвищення на посаді, регламентується Положенням про порядок атестації працівників Товариства.
· На відшкодування шкоди, заподіяної їм у зв'язку з виконанням трудових обов'язків, та компенсацію моральної шкоди в порядку, встановленому трудовим законодавством.
· На обов'язкове соціальне страхування у випадках, передбачених федеральними законами.
2.Работнікі зобов'язані:
· Сумлінно виконувати свої трудові обов'язки, передбачені трудовим договором та посадовою інструкцією.
· Дотримуватися Правила внутрішнього трудового розпорядку та інші локальні нормативні акти, прийняті в Товаристві у встановленому порядку.
· Працювати сумлінно, дотримува...
