умова. Дуже часто перед впровадженням потрібно серйозно перебудувати роботу компанії, формалізувати систему обліку, по можливості виключивши неформальну складову або звівши її до мінімуму.
Але у цього варіанту є дві слабкі сторони:
висока вартість (в районі 1000 $ і більше за одне робоче місце)
необхідність чітко уявляти перед початком впровадження завдання і вимоги до системи.
У професійно створеній системі завжди є можливість доопрацювання і підгону продукту під клієнта, але ці можливості не безмежні.
З іншого боку, очевидні і переваги: ??
ви купуєте вже готовий продукт, є можливість його спробувати, відвідати компанії, де програма вже встановлена, і дізнатися думки використовують її людей. Від них ви можете дізнатися слабкі і сильні сторони системи, просто суб'єктивна думка кінцевих користувачів. Таким чином, купівлею кота в мішку це не буде.
на період експлуатації ви отримуєте технічну підтримку і не залежите від власного співробітника, який може звільнитися в будь-який момент. Зрозуміло, в штаті компанії повинні бути співробітники, що підтримують систему і здійснюють її адміністрування, але у вас є гарантія, що в разі їх відходу нові співробітники можуть бути навчені співробітниками компанії - розробника.
Пильну увагу слід звернути на саму компанію-розробника, готовність її співробітників до спільної роботи, адже з ними вам доведеться дуже тісно взаємодіяти в процесі впровадження і від успіху цієї взаємодії багато в чому залежить успіх автоматизації вашої компанії або її провал.
На ринку представлена ??велика кількість програмних продуктів, і розібратися в них відразу досить важко. Основними критеріями слід вважати наявність досвіду успішних впроваджень, гнучкість програми та можливість доопрацювання під клієнта.
В невеликих (не по обороту, а за номенклатурою представлених товарів, по площі торгового залу) магазинах досі працює автономна комп'ютерна техніка. Вона представлена ??персональними комп'ютерами з якоїсь програмною системою для ведення бухгалтерського обліку, іноді вельми примітивного характеру. Це викликано такими обставинами. Персонал подібних торгових точок не володіє високою кваліфікацією, і тому йому набагато простіше все рахувати на калькуляторі. Крім того, з міркувань економії коштів далеко не кожна торгова точка має власного бухгалтера. Нерідко один бухгалтер працює відразу на декількох невеликих торгових підприємствах. У таких випадках комп'ютер звичайно потрібен для друку платіжних та інших документів (для цього може використовуватися навіть старий або кілька оновлений ДОСовскіх комплекс). Відсоток підприємств з такою автоматизацією досить великий по країні і навіть по Москві. Зазвичай це торгові точки з чисельністю персоналу до 10 осіб - 80-90% цих точок забезпечені або автономним комп'ютером, або, в кращому випадку - мережею з 2-3 комп'ютерів. Деякі з таких магазинів забезпечені краще за інших, так як у них є додаткові умови бізнесу, які змушують це робити.
Друга категорія - це магазини з чисельністю персоналу від 10 до 30 осіб. Такі підприємства мають більш широкий асортимент і досить серйозно розвинені склади. У цій категорії магазинів може бути один або два власних бухгалтера, товарознавець, який відсутній в ...
