. Кодекс Російської Федерації про адміністративні правопорушення від 30 грудня 2001 р. № 195-ФЗ / / Відомості Верховної Ради України.- 2002. - № 1. - Частина I. - Ст. 1
. Трудовий кодекс Російської Федерації від 30 грудня 2001 р. № 197-ФЗ / / Відомості Верховної Ради України.- 2002. - № 1. - Частина I. - Ст. 3;
8. Федеральний закон від 08.02.1998 № 14-ФЗ «Про товариства з обмеженою відповідальністю» (ред. від 28.12.2010) / / Збори законодавства РФ.- 1998. - № 7. - Ст. 785.
9. ін нормативно-правові акти.
1.2 Структура, компетенція об'єкта практики. Повноваження посадових осіб
Структура компанії ТОВ «Тріоль» - корпоративна. Компанія має керівництво в особі генерального директора.
Генеральний директор здійснює загальне керівництво виробничо - господарської та фінансово - економічною діяльністю компанії, розробляє стратегії позиціонування і просування торгової марки, управляє та координує діяльність відділів компанії, а так само займається пошуком клієнтів за кордоном (Розвиток міжнародної політики компанії).
Якщо генеральний директор йде у відпустку, то його повноваження і посадові обов'язки повністю переходять його заступнику, а й без цього заступник має ряд своїх посадових обов'язків. Заступник розробляє короткі і довгострокові бізнес-плани, контролює бізнес процеси і оптимізує їх, а також займається дослідницькою роботою з вивчення та аналізу ринку. Заступник - це права рука генерального директора, тому він виконує роботу не менш важливу, ніж сам директор. Заступник веде переговори з партнерами компанії, а також організовує і проводить маркетингові заходи.
Юридичний відділ є правовою підтримкою компанії. Очолює його начальник юридичного відділу, що має в підпорядкуванні двох співробітників. Кожен з цих співробітників має свою індивідуальну спеціалізацію. На юридичний відділ покладається відповідальність щодо складання договорів, правовий аналіз договорів, їх загальна перевірка і експертиза. Так само юридичний відділ представляє і захищає інтереси компанії в організаціях та суді. Митне оформлення поставок обладнання, як і розробка схем мінімізації оподаткування - теж входять в обов'язки юридичного відділу. Основною функцією цього відділу є перевірка юридичної чистоти угод, а також дозвіл будь-яких юридичних питань.
Відділ продажів в основному займається веденням переговорів з клієнтами, у випадку якщо клієнт зацікавлений у укладення договору, менеджер здійснює виїзд до клієнта (з договором, підготовленим в юридичному відділі) і може, у випадку якщо клієнт зацікавлений в подальшій співпраці, укласти договір. Так само менеджер займається веденням продажів.
Відділ кадрів, як і в будь-який інший організації, здійснює кадрове діловодство в повному обсязі: розглядає нові кандидатури, працює з трудовими книжками, особовими картками, займається адаптацією і атестацією співробітників. Відділ кадрів відповідає за кадрові переміщення, прийом нових кадрів, складання штатного розкладу, складання графіків відпусток, складання річного звіту по руху персоналу, веде журнал по відрядженнях і формує корпоративну культуру компанії. Спрямовує і координує діяльність начальник відділу кадрів, у підпорядкуванні у нього знаходиться два співробіт...
