икового капіталу компанії представлені в таблиці 2.2.
Таблиця 2.2. Склад, структура і динаміка залученого і позикового капіталу ЗАТ «Російська телефонна компанія»
Показатель20102011Темп зростання,% Довгострокові зобов'язання Відкладені податкові обязательства1 631 6721 943 118119.08 Разом довгострокових зобов'язань 1631 6721 943 118119.08 Короткострокові зобов'язання Кредити та займи181 572-0Торговая та інша кредиторська задолженность13 398 58113 258 51298.9Отложенний доход129 057284 895220.75Кредіторская заборгованість з податку на прібиль616 372125 84520.4 Разом короткострокових зобов'язань 14 325 5821 3669 25295.42 Разом зобов'язань 15 957 2541 5612 37097.84
У звітному році позитивна динаміка спостерігається за темпами зростання довгострокових позик, темпи зростання короткострокових позик дещо зменшилися.
.4 Структура фінансових відносин організації
Зміст і предмет фінансових відносин організації з акціонерами - даний вид фінансових відносин є найважливішою складовою частиною фінансово-господарської діяльності Компанії. При цьому керівництво ЗАТ «Російська телефонна компанія» визнає проблему оптимізації дивідендної політики надзвичайно актуальною.
Можна виділити дві фундаментальні завдання, які вирішуються в процесі вибору оптимальної дивідендної політики. Вони взаємопов'язані і полягають у забезпеченні:
а) максимізації сукупного надбання акціонерів;
б) достатнього фінансування діяльності компанії.
Ці завдання ставляться на чільне місце при розгляді всіх основних елементів дивідендної політики: джерел дивідендів, порядку їх виплати, видів дивідендних виплат.
Зміст і предмет фінансових відносин організації з працівниками - своєчасна і в повному обсязі виплата заробітної плати, матеріальна мотивація співробітників. Фінансові відносини всередині організації включають відносини між підрозділами та філіями, а також відносини представників адміністрації з співробітниками різних категорій. Відносини між підрозділами організації пов'язані з оплатою робіт і послуг, розподілом прибутку, оборотних коштів та ін
Між організацією та працівниками фінансові відносини виникають при розподілі та використанні доходів, випуск та розміщення акцій і облігацій, виплати відсотків по облігаціях і дивідендів по акціях, стягнення штрафів і компенсацій за заподіяну матеріальну шкоду, утримання податків з фізичних осіб. Організація фінансових відносин впливає на ефективність використання трудових ресурсів.
На підприємстві проводяться заходи щодо оптимізації організаційної структури. Кадрова політика організації зараз спрямована на скорочення чисельності працівників допоміжних служб, розумне і планомірне збільшення заробітної плати, залучення молодих перспективних співробітників.
Зміст і предмет фінансових відносин організації з контрагентами.
У першу чергу, тут необхідно відзначити взаємини Компанії з транспортними організаціями та головною компанією - ВАТ «МТС», що є постачальником основного товарного асортименту для подальшої його реаліз...
